从理念启蒙到实操赋能，常州人社正加速驶入“数智化”快车道。近期，常州市人社系统一场AI应用能力提升培训班火热开启。本次培训共设三期，旨在通过分批次、全覆盖的方式，为不同岗位的干部职工进行一次系统性的数智素养“大升级”。

锻造“数字先锋”：

一场面向未来的能力升级

4月22日下午，第二期培训在市人事考试中心开讲，近百名业务骨干齐聚一堂，共同解锁人工智能赋能人社工作的“新密码”。这不仅仅是一次简单的技能培训，更是常州人社纵深推进“数字人社”建设的关键落子。面对市委、市政府建设“智能体+场景应用”示范城市的战略机遇，人社部门主动求变，致力于将前沿技术趋势转化为实实在在的服务效能，锻造一支善用数智思维破解难题、优化流程的“数字先锋”服务队。

从理念启蒙到实操演练，这场集中“充电”标志着人社干部队伍的能力建设正加速驶入“数智化”快车道。

大咖领航：

从前沿理论到实战技巧

为了让学员们听得懂、学得会、用得上，本次培训特邀三位业界专家，带来了一场从宏观视野到微观技巧的全方位赋能。

洞察趋势，构建认知框架：中国移动常州公司AI能力中心主任汤忱鑫以《2.0时代智能体的探索与实践》为题，系统梳理了AI技术的发展脉络与前沿动态，帮助学员们搭建起对智能体时代的宏观认知。

聚焦场景，解锁办公新技能：常州电信通信工程师董建波则化身“实战教练”，结合自身丰富的项目经验，现场演示了AI在办公协同、数据分析等具体场景中的应用，手把手指导学员如何利用技术工具优化人社业务流程，让工作更高效。

思维变革，重塑人机关系：市人力资源和就业创业管理中心的朱赟副科长带来的《AI时代的工作思维变革》专题分享，深刻剖析了如何从“工具使用者”进阶为“智能协作主导者”，强调在拥抱技术的同时，牢牢掌握工作的核心主导权与创造力。

共识凝聚：

让人社服务更“聪明”

培训紧扣“启发思维、凝聚共识、推动应用”的目标，不仅是一场知识的传递，更是一次思想的碰撞。

在案例研讨环节，参训骨干们围绕“AI如何赋能服务精准化”、“业务流程如何再造”等议题展开了热烈讨论。大家一致认为，高效的人机协同是未来的方向——让AI处理基础性、重复性工作，而人则聚焦于核心规划、创意构思与关键决策，从而实现人社工作质效的跃升。

“这次培训不仅开阔了视野，更革新了我的工作方法。”一位参训学员感慨道，“关键是学会了如何与AI‘做同事’，让它真正成为我们研判情况、优化服务的‘智慧外脑’。”这番话，道出了所有参训人员的心声。

未来已来：

以数智引擎驱动高质量发展

从机房到岗位，从学习到应用，一场场扎实的AI实训，正在悄然推动常州人社服务能力的迭代升级。

下一步，市人社局将以此次系列培训为契机，持续深化AI技术在人社领域的融合应用，不断完善“数字人社”建设体系。未来，我们将看到：

✅更智能的人力资源地图；

✅更精准的就业匹配服务；

✅更便捷直达的政策落实通道。

常州人社正致力于打造一支懂技术、善应用、能创新的干部队伍，以更智能、更便捷、更有温度的服务，为常州打造“智能体+场景应用”示范城市贡献澎湃的“人社力量”。