三月，一场跨越千里的“牵手”在常州开启；四月，一束产学研融合的“新芽”在西太湖破土。

3月26日，由四川省教育厅、人社厅与江苏省人社厅、常州市委人才办联合主办的“四川高校常州行”活动在常举行。近40所四川高校、80余家常州企业齐聚一堂，围绕长江经济带人才供需精准对接，搭建起跨区域“产学研”深度融合的桥梁。彼时，常州市人社部门不仅是活动的组织者，更成为后续成果转化的“催化剂”。

不止于“签约”——精准撮合让校企“对上眼”

在3月的推介会上，常州市人社局与四川省高校学生信息咨询与就业指导中心签订引才战略框架协议，多所四川高校与常州企业现场签约。基于人社部门搭建的推介会平台，常州西太湖科技产业园敏锐捕捉到：他们的先进材料产业需求与四川大学高分子学科的顶尖优势高度契合。在市、区人社部门的牵线搭桥下，西太湖园区与四川大学高分子科学与工程学院建立了初步联系。

写在产业一线——专场对接会落地见效

4月9日上午，“四川大学高分子科学与工程学院——常州西太湖科技产业园先进材料技术成果对接会”在西太湖成功举行。川大高分子学院院长杨伟教授率专家团队带来数十项成熟技术成果，富烯科技、第六元素、唯德康医疗等近10家园区重点企业带着具体技术需求“一对一”深度洽谈。

从“四川高校常州行”的广泛对接，到西太湖专场的技术成果精准落地，仅过去不到两周时间。这正是常州市人社部门引才工作“重实效、抓长效”的生动缩影：一场活动，不是句号，而是校地协同创新的破折号。

不止于“引才”——构建全链条创新生态

常州市人社部门以“四川高校常州行”为样板，探索出“政府搭台、高校支撑、企业出题、精准对接”的产学研合作新模式。通过会前需求征集、会中精准匹配、会后跟踪服务，推动高校“创新源头”与园区“产业场景”高效链接，加速构建“基础研究—技术攻关—成果转化—产业化”的全链条创新生态。

正如西太湖科技产业园相关负责人所言：“产业的发展亟须政府、企业、高校、科研机构多方协同聚力。”而常州市人社部门，正是这座“协同之桥”的坚实筑路人。

从三月到四月，从一场大会到一场专场，常州市引才工作用实实在在的落地成果证明：真正的“成效”，不是签约数字，而是校企握手后的“下一次合作”。