1月14日，以“就业有‘位’来•2017人才之春”为主题的高校毕业生就业洽谈暨见习岗位会在常州市人力资源市场成功举办。这是今年市级层面举办的第一场大型公益性毕业生供需洽谈会，也是深入实施民生实事工程、促进我市高校毕业生特别是常州籍毕业生充分就业的一项重要举措。
本次洽谈会，参会单位数量首次突破400家，创五年来新高，比以往洽谈会增长30%以上，共有参会单位408家，提供职位需求8299个，平均每家单位需求达20人。其中招聘应届高校毕业生的职位数6888个，占总职位需求的83%。充足的人才需求为大学生求职提供了更多可供选择的机会。从会后回收的372份用人单位反馈的调查表统计来看，现场与用人单位洽谈的达3364人次，达成初步意向的1152人。
从总体情况来看，本次洽谈会具有以下几个特点：一是岗位需求稳定，行业分布较为集中。从参会单位产业和行业分布看，参会单位主要涉及机械制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、贸易零售、房产建筑、教育文化、石油化工、商务服务、旅游酒店餐饮十大行业，与我市产业结构分布基本一致，其他行业占比较低。行业需求前两位的单位分别为166家和41家，占总参会单位的50.9%。机械装备制造与电子信息行业用人单位依旧是毕业生总需求的主体，生物医药、新能源新材料等“十大产业链”参会企业增多，教育文化行业首次入围前十名，房产建筑行业与上届春季洽谈会相比，参会积极性有所提高，显示行业景气度在逐步复苏。
二是专业类别广泛，学历层次需求务实。从专业需求看，专业需求排行前十位的分别是：机械制造类、市场营销类、电子信息及计算机类、石油化工类、管理类、金融类、材料及能源类、建筑工程类、生物医药类、教育类。前十位专业需求占总需求的73.8%，其他专业需求较为广泛。前三类专业需求占总需求的55%，与上届春季洽谈会的44% 相比上升了11%，石油化工类、管理类专业需求较去年略有增加，而其他大类专业需求较去年略有下降。从学历层次需求看，硕博研究生207人、本科3173人、专科及以下4919人。人才层次需求与上一年基本一致，本科与专科学历人才为本场招聘会的需求主体，这与我市装备制造业和现代服务业发展的需求相吻合，也说明用人单位对人才需求更加注重实际。
三是开发见习岗位，促进就业能力提升。为大力实施民生实事工程，促进我市2017年高校毕业生特别是常州籍毕业生充分就业和实现更高质量就业，我们借助本次就业洽谈会，深入开展就业见习岗位对接活动。共组织45家见习基地单位参会，就业见习岗位761个，为未就业高校毕业生创造更多的实训见习机会，进一步提升高校毕业生就业能力搭建了良好的平台。
四是上下联动参与，推进多方合作共赢。大力推进大市范围就业。金坛溧阳共组织40家单位参会，提供1085个毕业生就业岗位。设立辖市招聘专区，突显区域特色，一方面满足辖市企业对人才的需求，另一方面通过参加市级层面的活动，引导广大毕业生面向辖市、区基层一线就业。辖市、区人社部门积极组织，企业踊跃参与，营造了上下联动、资源共享、互利共赢的良好氛围。在洽谈会结束后，根据反馈的情况做好跟踪服务，继续为毕业生提供就业和见习机会，对未招到合适人才的用人单位继续进行岗位匹配，充分体现人社部门对高校毕业生就业工作的全力扶持和优质服务。 |
