11月20日，国务院办公厅秘书局会同人社部、卫计委相关部门同志组成调研组，来我市调研公立医院薪酬制度改革试点工作。

本次调研，主要围绕公立医院薪酬结构优化情况、公立医院薪酬水平完善情况、公立医院主要负责人薪酬改革情况、公立医院分配自主权落实情况、公立医院考核评价和监督管理情况等内容展开，采用集中座谈会、查阅相关资料、实地考察等方式进行。

上午，市政府黄建德副秘书长参加了相关部门、公立医院院长座谈会。市人社局许伟树副局长汇报我市公立医院薪酬制度改革试点情况，市卫计委、财政局分管领导作补充汇报，市一院，三院、妇保院院长分别就单位发展现状进行交流发言。下午，调研组一行到我市二院阳湖院区进行了实地考察，召开医、护、技、药等医务人员代表专题座谈会，就人员收入水平、内部分配方案、不同岗位薪酬结构、绩效考核办法等问题进行了深入了解。

调研组一行对我市改革试点情况、取得成效表示充分肯定，对下一步改革推进提出了具体要求和建议。我市将以国办此次专项调研为契机，进一步深化薪酬制度的理性研究和实践探索，探寻更加有效管用的改革方法和路径，加快改革措施推进力度，强化统筹衔接整体推进，确保将改革成效落到实处。