根据工作需要，常州市纪委、市委巡察机构2017年拟公开选调10名年轻干部，现将有关事项公布如下：
一、选调职位及人数
职位1：科员2名（专业不限，有文字工作经历或较强综合文字能力）；
职位2：科员3名（专业不限，工作经历不限）；
职位3：科员2名（法律类专业，或有相关工作经历）；
职位4：科员2名（财务财会、审计类专业，或有相关工作经历）；
职位5：科员1名（计算机类专业，或有软件开发、信息化项目管理的工作经历）。
二、选调范围
全市各级机关已登记的公务员及符合直接交流到实施公务员法机关条件的参公管理机关（单位）的人员。
三、选调条件
1.政治素质过硬；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.具有3年以上公务员（参公人员）工作经历（2014年5月以前录用）；
4.年龄在35岁以下（1982年5月以后出生）；
5.具备履行岗位职责所需的素质能力；
6.年度考核均为称职（合格）以上等次；
7.需要经常加班、出差，比较适合男性；
8.身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受过党政纪处分或半年内被诫勉谈话的（2016年11月后）；
3.其他不宜进入纪检监察机关工作的情形。
四、选调程序和方法
本次选调工作，按照发布公告、报名与资格初审、人岗相适度测评、资格复审与面试、加试、考察、体检、公示与调动等步骤进行。
1．报名。报名时间为2017年5月15日9:00至5月23日17:00。报名人员登录龙城清韵网（jjw.changzhou.gov.cn）、常州组工网、常州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考试网，点击“2017年常州市纪委公开选调公务员” 专栏，下载报名表，填写详细信息后于截止时间前发送至电子邮箱gbs2617@126.com（以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同）。报名人员按要求如实填写报名信息，并提交本人近期电子照片（免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。
2．资格初审。资格初审时间5月24日至5月25日，初审结果以回复邮件的方式告知。选调比例为1:5。5月23日报名结束后，单个职位达不到选调比例的，相应减少选调计划。
3．人岗相适度测评。初审合格人员根据通知的时间、地点，凭个人有效身份证参加人岗相适度测评，内容为适岗演讲。根据人岗相适度测评得分高低，按选调计划每个职位1:3的比例确定面试人选。
4．资格复审。复审和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，阅原件留存复印件；面试人员是驻常垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。
5．面试和加试。面试采用无领导小组讨论的方式，职位1、职位2需要加试公文写作。人岗相适度测评、面试、加试成绩，按照30%、40%、30%的比例合计总分（无加试职位，根据人岗相适度测评和面试成绩，按照40%、60%的比例合计总分），按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。
6．体检和考察。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检合格者进入考察程序。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市纪委常委会根据考察情况集体研究确定选调人选。
7．公示和调动。拟选调人选名单在龙城清韵网、常州组工网、常州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考试网公示，时间5个工作日。公示期满后，符合选调条件的，试用六个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。
由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
五、纪律和监督
在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话：85680528、85680642。监督电话：85680526、85680620。
本公告由中共常州市纪委、中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
附：常州市纪委、市委巡察机构公开选调报名表.doc
中共常州市纪委
中共常州市委组织部
常州市人力资源和社会保障局
2017年5月12日
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