2017年12月30日，新版常州人才网正式上线。自此，常州人才网、人才手机app、常州人才微信三位一体的人才服务正式运行。

常州人才网成立于1999年，十多年来几经改版创新，作为专业的人才网，以信息量大、权威性强、服务面广、访问量大奠定了网站在常州的引领者地位，在我市集聚人才、提供人才供需对接、人才落地服务、促进高校毕业生就业等方面发挥了重要作用，受到我市相关单位和人才的一致好评。全新改版的常州人才网，基于“互联网+人才服务”的要求，从技术上、服务上和客户体验上进行了升级换代。

（一）技术创新。新版常州人才网采用“互联网+”的新方式，对原有网站的数据库、网站架构、服务流程、远程应用、智能服务等进行了重新规划和部署，采用先进的开发技术，充分体现简洁易用、界面人性化、内容板块化、流程智能化，实现了从线下向线上、从整体到细节的质的飞跃。在网站栏目布置中发挥创新、兼容、便捷的发展理念，对于公共服务和经营性服务进行了相对分离，方便不同用户使用不同的服务功能。对服务功能进行分类，方便用户一目了然查找到自身服务需求的内容。

（二）功能强大。新版网站优化了传统招聘求职服务功能，实现了数据采集和分析统计功能。一是优化招聘求职功能，实现了用户的多渠道登录、一键求职招聘等智能化，在招聘单位和求职个人之间实现自动匹配，进一步提高了求职招聘服务效率；二是实现就业见习标准化管理，见习基地自主申报，参加就业见习人员搜索到合适的就业见习岗位，系统进行智能配对，提升毕业生的就业见习效果；三是开发了数据分析系统，强化实名制数据采集功能，实现人才引进和高校毕业生就业监测，全面准确、实时动态掌握高校毕业生就业情况，实现毕业生就业监测、预警功能；四是开发了才情分析系统，为人才供需市场提供可靠的人才数据支持，掌握地区人才流动、流向、需求等要素，实现信息反馈和数据采集的目标，及时公布人才供给与市场需求信息，引导求职者合理制定职业发展规划，指导用人单位优化人力资源结构。

（三）操作便捷。新版人才网除传统的专技人才、技能人才为服务对象外，服务范围进一步扩大到蓝领人才，开辟专门的蓝领频道，采用方便快捷的“一键”模式，为蓝领提供专业的服务。进一步完善了人才服务手机app、微信服务平台，实现了电脑网络和移动网络的并行服务，为用户提供“口袋人才服务”，有效延伸了电脑网络服务，将人才服务送到用户的指尖，初步建立了电脑网络、手机app、微信平台三位一体的人才服务体系，无论是单位用户还是个人用户可以随时随地、方便快捷地使用常州人才网服务。

新版常州人才网将继续发挥人才服务平台的基础功能，立足于“互联网+”的特色服务，以服务常州经济转型为目标，发挥集聚人才、服务人才、提升人才的引领作用，加快实现常州人才网的转型升级，提升常州人才网品牌的社会影响力。