1月24日，全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心一楼龙城大厅顺利召开。会议主要任务是：深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记对江苏工作的重要指示精神，全面推进落实部、省人社工作会议以及前不久召开的市委十二届五次全会、市两会、市第44届世界技能大赛获奖表彰暨全民参保推进会等重要会议部署，总结2017年工作，分析当前形势，部署2018年任务。党组书记、局长陈志良作工作报告，副局长苏叶主持会议并作会议总结，市相关部委办局组织人事处处长，各辖市区人社局局长、办公室主任，局领导班子成员及机关各处室、事业单位负责人和相关人员参加会议。

会前，与会人员观看了2017年人社工作汇报片。会议期间，市发改委、市教育局、市公安局、常州工学院、新北区人社局进行了交流发言。党组书记、局长陈志良作了题为“贯彻新思想开启新征程 推动人力资源和社会保障事业更高质量发展”的工作报告，报告总结了2017年的工作和取得的显著成绩，分析了新时代人社工作需要把握的形势任务、内在规律，阐述了开启人社事业新征程的理念、方法，确定了2018年人社工作的总体要求、目标任务，对围绕全力推进“五区”建设实施“十项工程”、全力打造忠诚干净担当的干部队伍作出了新的更高的要求。

陈局长指出，2017年人社工作紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，改革创新，攻坚克难，砥砺奋进，取得显著成绩，人才开发在统筹推进中实现突破、创业就业在持续扩大中提高质量、社保体系在深化改革中不断完善、人事管理在科学规范中稳健前行、劳动关系在共建共享中保持和谐、公共服务在信息引领中走在前列。进入新时代，人社事业发展开启了新征程，要在破解主要矛盾中落实新要求，提高政治站位、以人民为中心、注重系统提升；要在服务实体经济中贡献新力量，大力推进创业富民、加强技能人才建设、提升人才集聚能力；要在增进民生福祉中展现新作为，化解就业结构性矛盾、推进社保可持续发展、不断优化人社公共服务；要在改革创新发展中防范新风险，持续深化改革、着力防范风险。

陈局长强调，2018年人社工作要深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“重大工程突破年”为主题，全力推进“两高人才集聚区、就业创业先行区、社保一体样板区、人事管理创新区、劳动关系和谐区”建设。要实施高层次人才引育工程，大力引进领军型创新创业人才、进一步提高人才国际化水平、优化实施“1+3”人才引育活动；要实施技能龙城建设工程，开展“技能龙城”建设行动计划、技能人才主题活动、推动职业技能竞赛活动、推动技能领军人才培养；实施创业就业富民工程，拓展创业就业政策、提升就业创业能力、建设就业创业载体、优化就业创业服务；实施社保精准扩面工程，强化目标引领、科学设定指标，加快数据共享、部门联动推动，找准重点对象、分类精准施策；实施医保管理效能提升工程，深化医保精准扶贫、深化医保付费方式改革、深化医保智能监管；实施公务员能力素质培优工程，系统开展公务员培训、深入推进公务员职业道德建设、协调推进公务员管理改革；实施事业单位人事管理创新工程，建立多元化人才引进机制、创新人才评价方式、推进岗位聘用方式改革、完善收入分配的激励机制；实施和谐劳动关系示范工程，推进省级和谐劳动关系示范（试验）区建设提质扩面、健全欠薪治理长效机制、构筑争议调解网络、完善劳动关系运行监测平台；实施不见面审批（服务）改革深化工程，推进业务流程再优化、推进信息技术再开发、推进窗口服务再提优；实施“智慧人社”提速工程，促进电子社保卡人社领域应用全覆盖、构建“互联网+”服务矩阵、提升人社服务窗口服务功能。

陈局长要求，要始终保持全面从严治党永远在路上的清醒，切实加强干部队伍自身建设，做到旗帜鲜明讲政治，强化政治理论武装、牢固树立“四个意识”、把牢正确的政治方向；做到履职担当提能力，增强学习研究的能力、增强协同作战的能力、增强工作落实的能力；做到驰而不息正作风，严格落实八项规定精神、持续优化人社服务、深化窗口作风建设；做到清正廉洁树形象，遵守廉洁从政要求、加强干部管理监督、织密扎紧制度篱笆。