2018年1月26日上午，中共常州市委组织部、常州市人社局联合召开2018年考试录用公务员工作新闻通气会。市人社局副局长苏叶代表市委组织部、市人社局介绍了有关工作情况。

2018年，我市164家单位共推出398个职位，计划考录480名公务员和参照管理单位工作人员，其中，市级机关63名、辖市（区）机关200名、乡镇（街道）机关113名、驻常省垂直管理部门所属机构104名；定向考录大学生村官职位44名，定向考录服务基层项目人员职位11名，定向考录优秀村（社区）党组织书记和村委会（社区）主任职位3名。

报考人员网络报名时间为2018年1月30日至2月5日。公共科目笔试时间为2018年3月24日，上午9∶00－11∶00为《行政职业能力测验》考试，下午2∶00－4∶30为《申论》考试。面试将在5月中旬进行，录用审批工作将于8月底前完成。

2018年考试录用公务员工作有以下特点：

一是计划考录人数与去年基本持平。今年我市按照“从紧掌握、逐步补充”原则，164家单位共推出考录职位398个，计划考录人员480名，比去年增加30人。

二是继续加大面向基层考录力度。按照面向基层、充实基层的要求，今年我市严格控制市级机关考录规模，进一步加强县乡两级机关公务员队伍建设。今年辖市（区）及乡镇机关计划考录人数313名公务员，同比增加9.44%，占到全市计划考录总数65.2%；市级机关计划考录人数63名，同比减少了2名。全市考录计划中有58名计划（其中省垂单位12名），用于定向考录大学生村官44名、服务基层项目人员11名、优秀村（社区）党组织书记和村委会（社区）主任3名，占全市计划招录人数的12.08%。

三是继续规范考录职位条件设置。为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我市公务员，今年考录职位不设置基层工作经历的要求；进一步放宽专业条件限制，全市有56个招录职位不限专业，有341个招录职位专业设置到大类，两项共占总计划职位数的99.8%，比去年提高了12个百分点。需求量在前三位的专业为法律类、财务财会类和中文文秘类，分别占总职位数的19.35%、13.82%、7.29%。

四是继续定向招录残疾人。今年我市继续开展定向招录残疾人工作，编制了2个职位计划，面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录，进一步保障残疾人就业权利，推进我市残疾人按比例就业工作。

五是继续提升考录科学化水平。继续实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，即报考各级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参加B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试。笔试公共科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试范围详见公务员主管部门网站公布的《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。同时，进一步优化考录组织管理，将报考人民警察职位人员的体检程序由面试前调整至面试后进行。

六是继续严打作弊行为。认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令），对报考人员有违纪违规行为的，按照有关规定分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等相应处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。对有《刑法修正案（九）》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。另外，我省还将继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。我市公务员主管部门将进一步加强与公安、经信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考录环境。