为进一步拓展企业引才渠道，常州市人社局通过组织对接会、给予政策补助等方式鼓励、支持企业与人才中介机构开展合作，大力引进高端人才。

一、大力开展“企业和人才中介机构合作招才对接会”。2017年6- 12月，与江苏常州人力资源服务产业园每月举办一次“企业和人才中介机构合作招才对接会”，牵线参会企业和人才中介机构开展合作，发挥人才中介机构专业优势，助力企业引进高端人才。7次对接活动中共有103家企业和16家人才中介机构参会，共有39家企业与10家人才中介机构签订了猎聘合作协议，委托猎聘岗位88个，其中27人通过猎聘渠道成功到岗。

二、出台《关于鼓励企业通过人力资源服务机构招才引智实施办法（试行）》资助政策。鼓励企业通过人才中介机构招引人才，对企业应支付给人力资源服务机构的中介费给予由市财政补贴50%，每年每家企业最高不超过10万元的资助。组织开展2018年度人力资源服务合作机构申报工作，确定13家人力资源服务合作机构并向社会公布，企业可自主选择机构签约开展人才猎聘，成功引进高层次人才的按照规定可申请市财政补贴。

截至2月底，全市共有6家人力资源服务机构与13家用人单位签订猎聘合作协议，委托猎聘岗位59个，其中管理岗位36个，技术岗位23个，年薪大多数在30-50万元之间，最高的是恩格尔注塑机械（常州）有限公司运营经理岗位，年薪100万。