8月10日，全市人社系统解放思想大讨论阶段性成果交流暨加强行风建设工作推进会顺利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全省人社工作座谈会暨加强系统行风建设推进会、市委十二届六次全会、全市组织工作会议等一系列重要会议精神，交流研讨全市人社领域解放思想推动重点工作取得的阶段性成果，总结上半年工作，分析面临形势，部署下半年工作。同时紧紧围绕人社部、省人社厅“正行风、树新风、打造群众满意的人社服务”总体要求，对加强全系统行风建设工作进行再动员、再部署、再推进。会议由市人社局党组书记、局长陈志良同志主持。局领导班子成员，各辖市区人社局长，局各处室单位主要负责同志，局办公室工作人员共50余人出席会议。

围绕建设就业创业先行区、社保一体样板区、两高人才集聚区、人事管理创新区、劳动关系和谐区以及打好行风建设攻坚战等六个专题，在听取6位辖市区局长和18名处室单位负责人意见建议和交流发言后，陈局长用“五场战役”总结了上半年工作：一是打好了刚性任务落实的“歼灭战”；二是打好了重点改革突破的“攻坚战”；三是打好了特色亮点创造的“升级战”；四是打好了基层基础提档的“持久战”；五是打好了全面从严治党的“阵地战”。面对新形势新任务新要求，陈志良局长进一步明确了下半年工作的重点事项：

一要以更大的格局举办好“龙城匠魂”系列活动。面向全社会广泛征集高端装备制造、智能制造领域的“龙城工匠”在生产过程中的突出业绩，扩大活动影响；联动宣传部门加大活动宣传力度，做好事前全景报道、事中在线互动和事后跟踪采访；持续深化“技能龙城”建设三年行动计划，大力实施好八大工程，推动我市高技能人才队伍建设迈上新台阶。

二要以更快的速度搭建好技能培训公共服务平台。抓紧出台职业技能培训补贴办法，广泛吸纳意见，履行规范性文件出台程序，确保文件在8月底前顺利出台。尽快完善职业技能培训平台开发需求，结合“金保二期”智慧人社建设工程，搭建职业技能培训公共服务平台。

三要以更精的举措推进好全民参保工作。做到把握好工作进度，协调好工作关系，维护好工作成果，借全民参保核查机会，掌握全面、真实的全民参保数据，为下一步整改和制定政策、建立长效机制提供决策依据。

四要以更远的眼光实施好两项医保新政。我局起草的《关于开展长期护理保险试点的实施意见》《关于进一步完善基本医疗保障政策的通知》两个文件，已经市政府常务会议审议通过。要把这两项民生实事做好做实，重点做到覆盖到位、联动到位、覆盖到位，着力提高广大人民群众在医疗保障方面的获得感和幸福感

五要以更清的思路创新好工伤预防培训模式。重点抓好三项工作：一是机制保障，形成合力；二是购买服务，加强监督；三是项目推进，以点带面，最终实现从“要你预防”向“你要预防”的转变。

六要以更新的理念深化好人事薪酬制度改革。高标定位、更新理念、创新方法、完善制度，紧紧围绕“三个聚焦”稳步推进事业单位人事薪酬制度改革：聚焦人事管理效能提升，推进人事统筹管理方式改革；聚焦释放岗位激励空间，推进岗位设置创新试点；聚焦薪酬分配更加合理，推进绩效工资制度创新完善。

七要以更强的觉悟落实好军转干部安置工作。加强组织领导，把军转安置工作摆上更加突出的位置。严肃安置纪律，优化工作环节和流程，坚决防止和纠正军转安置工作中的不正之风。抢抓时间节点，确保在规定时限内保质保量完成军转安置任务。

八要以更广的视野推进好和谐劳动关系建设。继续深化以创新劳动关系协商协调机制为核心的和谐劳动关系建设工作，探索源头治理、共同治理、协商治理、法制治理的“常州模式”。如：深化省级和谐劳动关系综合试验区建设和示范区创建，深入推进劳动关系运行监测平台提质增效，建立健全治理欠薪长效机制。

九要以更实的作风攻坚好不见面审批（服务）改革。全力抓好五项工作：一是“事项清单”落实到位，二是“精准打击”瞄准到位，三是“无谓证明”取消到位，四是“就近办事”拓展到位，五是“服务长效”优化到位。

十要以更高的标准加强好单位内部控制建设。启动内控体系建设，强化事前的防范、事中的控制、事后的监督纠正，及时堵塞漏洞、消除管理隐患。重点落实好三项任务：一是强化第一责任人意识，二是与单位实际相结合，三是强化信息化手段运用。

同时，陈志良局长强调：行风建设绝对不能搞一阵风，既要盯住突出问题重点整治，及时整改、立见实效，又要防止畏难情绪和厌倦情绪的出现，重点抓好以下几项工作：一要强化工作责任，二要强化贯彻落实，三要强化明察暗访，四要强化信息支撑。要以滴水穿石、积沙成塔，永远在路上的恒心和韧劲，拧紧行风建设的“发条”，一锤接着一锤敲，一行接着一行改，一风接着一风正，为人社事业高质量发展提供坚强保证。