12月12日上午，市人社局在行政中心一楼浩然厅召开了领导班子和领导干部述职述廉述法述意识形态会议，市纪委、监委第七纪检监察室黄为民，市纪委、监委第七派纪检监察组丁建芳等同志到会指导，8名服务对象代表和局机关副处长以上干部、局属事业单位班子成员近100人参加了会议。 

会上，陈志良同志代表市人社局领导班子作了述职述廉述法述意识形态报告。他首先报告了年度重点工作完成情况，他指出，今年以来，全局上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，服务大局、改革创新，勇于担当、狠抓落实，各条战线奋勇争先，各项事业蓬勃发展，圆满完成年度目标任务，实现了“六个新”，即：就业创业开创新局面、人才开发实现新发展、社会保障达到新水平、人事管理取得新突破、劳动关系建立新机制、公共服务得到新提升。他还报告了全面从严治党主体责任落实情况，他讲，局党组积极履行主体责任，全力支持市纪委第七派驻纪检监察组履行监督责任，合力营造风清气正的政治生态。重点做了四个方面的工作，一是打牢思想和制度基础；二是加强廉政风险防范；三是推进作风深度转变；四是加强干部队伍建设。在汇报依法行政工作情况时，他讲，局党组高度重视依法行政工作，将其作为加强机关自身建设、提高系统行政能力水平的基础工作来抓，认真履行法定职责，推动人社工作更加科学化、规范化、法治化。一是不断增强依法履职理念；二是注重规范行政权力运行；三是有效提升公正执法水平；四是持续推进法治宣传工作。他还报告了意识形态主体责任落实情况，他强调，局党组坚持党管意识形态的原则，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，切实把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓紧、抓细、抓实、抓好。一是强化政治担当，整体联动提升工作“推动力”；二是强化思想教育，凝聚共识提升干部“内驱力”；三是强化阵地建设，主动引领提升社会“影响力”。

陈志良同志告诫大家，要清醒地认识到工作中还存在着诸多不足，比如：对抓好党建是最大政绩的理念还需进一步强化；承接国家、省级改革试点还不多；对一些重大决策的研磨还不深；对人社领域法律法规政策的宣传还不到位；纵向贯通、横向融通、外部联通的工作机制还需进一步健全，等等。他还汇报了个人履职尽责和廉洁自律情况，其他局领导的述职述廉述法述意识形态报告作了书面交流。

会议还部署了从严治党政治生态考核及局机关处室单位、处室主要负责人民主测评等工作。