10月23日上午，省人社厅政策法规处处长陈健生、省人社厅办公室（行风办）副主任刘荣华、省社会保险基金管理中心周玉林等四人组成评估组，来常对全市人社证明事项告知承诺制试点工作情况进行抽查评估。

为贯彻落实深化“放管服”改革的决策部署，我市人社系统坚持以人民为中心的发展思想，禀持“把方便留给百姓，把麻烦留给自己”的理念，在省厅的部署下，于今年9月起，在1项社会保险经办业务、11项专业技术人员资格考试报名业务和1项劳动关系业务中开展证明事项告知承诺制试点工作，对5项社会保险经办业务取消证明。试点工作实施以来，办理上述社会保险类业务1768件，11462名报名人员通过告知承诺方式实现考试报名。

评估组一行至市社保中心窗口进行了办件情况实地检查，调研了市社保中心、市就管中心、市保障中心综合柜员制实施情况，听取了我市人社证明事项告知承诺制试点工作情况汇报，就试点工作中遇到的问题、意见和建议等进行了交流。

任洪兴副局长向评估组介绍了我市深化人社“放管服”承诺说到做到、诉求随叫随到、经办精准老到、服务体贴周到；多次跑变零次跑或一次跑、复杂跑变简单跑、长途跑变就近跑、线下跑变线上跑、你不跑我来跑的“四个到、五个跑”理念和举措。评估组对我市人社系统政务服务改革情况高度肯定，认为“四个到、五个跑”理念符合当前改革形势和要求，同时，指出我市就证明事项告知承诺制试点工作中提出的问题和建议细致中肯，反映了试点工作的实际情况，对进一步研究该项工作制度有重要的意义。