10月26-27日，常州市2020年教育系统“优才计划”公开招聘教师工作圆满结束。本次招聘全市推出314个岗位，在南京师范大学仙林校区采用现场报名、考试的方式进行，1328人报名参加了校园招聘，共签约294人，签约率达93.63％。其中： “985”和“211”高校毕业生191人，占比64.97%；“双一流”本科毕业生50人，占比17.01％；男生80人，占比27.21%，同比去年分别提高9.27%、6.91%、4.71%。

今年“优才计划”招聘相比去年主要有以下变化：一是优化应聘资格条件。针对音体美教师专业性要求增加了在“全国学科评估”结果A-以上优秀学校的音体美学科应届本科生，扩大了招聘范围；对“双一流”高校毕业生和列入本次“全国学科评估”学校的毕业生，取消了奖学金要求。二是提升现场组织能力。为保障报名和考试，人社和教育部门组建资格审核联合工作组，首次采取跨区交叉审核方式，及时处理报名事宜和政策答疑。今年还特别开发了“优才计划”报名信息采集系统，建立报考人员基本信息数据库，实现考生信息及时读取、考试成绩及时维护等功能，初步做到无纸化报名。三是规范人员聘后管理。为促进教师队伍稳定，今年增加了新聘用人员服务要求，明确本次“优才计划”引进人员3年内不得办理流动手续。

市人社局副局长苏叶赴南京师范大学，现场与招聘学校校长、工作人员以及部分考生进行沟通交流，广泛听取意见建议，解释我市人才招引政策，招聘单位普遍反映本次招聘考生数量多、质量高、可选性强。苏叶充分肯定此次招聘的成效，希望人社和教育部门今后还要密切协同，进一步优化引才工作，为吸引更多优秀教育人才来我市安家立业创设更好的条件。