为进一步提高常州市劳动人事争议办案质量和水平，切实提升仲裁公信力，经与市中级人民法院协商，常州市于11月22日在金坛召开2019年劳动人事争议裁审衔接工作会议。常州市仲裁机构负责人、业务骨干、部分乡镇街道人社所所长及常州市人民法院法官共计50人参加会议。另外，根据《长三角区域（常州-六安）劳动人事争议调解仲裁工作战略合作友好共建框架协议》，特邀请六安市人社局调解仲裁处处长梁允让、仲裁院院长张浩列席。

此次会议由市人社局调解仲裁处处长洪涛主持，市人社局副局长刘晓东致词。会议共有三个议程：首先，由法院代表列举2016-2019年期间裁审不一致的案例进行分析探讨；其次，由仲裁代表提出裁审衔接中发现的疑点、难点问题进行研究；再次，双方共同讨论2019年常州市劳动人事争议案件典型案例草稿。最后，市中院民三庭庭长高淑琴对会议进行总结，并对下一步裁审衔接工作机制的开展工作提出了意见和建议。

近年来，市劳动人事争议仲裁委与市中级人民法院不断加强在裁审衔接工作方面交流，在裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化等方面不断努力，取得了良好的社会效果和法律效果。今后，市仲裁与市中级人民法院将结合审判实践，切实完善裁审衔接工作机制，进一步规范裁审受理范围和法律适用标准，充分发挥劳动人事争议案件处理中的仲裁独特优势和司法的引领、推动、保障作用，保障争议案件得到依法、及时、有效、公正处理。