2月12日，江苏大唐国际金坛热电有限责任公司、伊顿电力设备有限公司等企业获批可以实行综合工时工作制。这是我市人社部门积极应对疫情发展变化，全力贯彻落实市政府助力企业恢复生产部署要求的重要举措之一。

按照劳动法规定，我国现行工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。企业因生产特点不能实行每日8小时、每周40小时标准工时制度的，经批准后可以实行综合工时制度，实行集中工作、集中休息的方式以保持正常生产经营。

为切实帮助我市企业减轻负担、降低成本，市人社局根据企业生产经营特点，主动指导企业申请综合工时制，最大力度减少疫情对企业生产经营带来的影响。在审批过程中，人社部门充分考虑企业实际情况，一是缩短时限：规定二十个工作日的审批，人社部门缩短到三至五个工作日内即完成。二是简化程序：按照行政许可审批标准，需要工作人员上门调查，实地查验。在当前特殊时刻，审批机构采取不见面、网上办的方式来完成审批，企业全程可以网上申报，审批部门通过信息化手段与职工了解核实，做到了快速高效“不见面”。三是放宽标准：把实行综合工时制政策放宽至受疫情影响的所有企业，通过平衡用工资源，允许符合条件的企业综合调剂使用本年度内的休息日。让企业可以在保障员工年度总体休息时间和总工时不变的情况下，有效降低企业运营成本。

2月10日起，全市已有多家企业咨询相关审批程序，各辖市区人社、行政审批部门正在抓紧受理中。