为贯彻落实中央、省、市关于领导干部廉政谈话制度有关规定及《中国共产党党内监督条例》，4月22日上午，市人社局组织2020年3月新任的21名局党组管理干部召开集体廉政谈话会，局组织人事处处长周柯敏同志主持会议。

局党组成员、副局长、机关党委书记苏叶同志在会上作了讲话，她指出此次谈话既是执行党内制度的一项规定动作，也是局党组关心、爱护干部的一项重要举措，目的是希望大家进一步认清形势、把握大局、坚守职责、筑牢防线，以职务职级晋升为动力，增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的防线，提高抵御风险的能力。苏局长结合今年以来中央、省、市委在推进全面从严治党工作中的有关精神和要求，提了三点要求：一要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，做到知形势、明责任、强宗旨，当好履职尽责的表率；二要着力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态，做到讲政治、讲正气、讲规矩，当好凝心聚力的表率；三要警钟长鸣，筑守廉政防线和纪律红线，做到慎独慎微、慎言慎欲、慎友慎行，当好崇洁尚廉的表率。苏局长表示，大家一定要珍惜组织的厚爱和重托，不辜负全体人社干部职工和人民群众的信任和期望，以全面从严治党永远在路上的韧劲和执着，坚决把好廉政关，切实做到在思想上重视，在行动上落实，在工作上自警，为人社事业的发展作出新的更大贡献。

周艳、居小荣、王凌芬、吴麒铭、汤烨等5名同志作为新任职干部代表进行了勤廉承诺表态发言。大家一致认为，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，此次谈话不仅是一场严肃的廉政教育，更是一次及时的提醒敲打，一定会主动适应新岗位，尽快适应新角色，以出色的工作，良好的作风，清廉的形象，让组织放心，让群众满意。

会议最后，周柯敏处长就贯彻落实此次集体廉政谈话会精神，提出三点要求：一要无愧组织重托，永葆忠诚本色；二要常思贪欲之害，常怀律己之心；三要带头履职尽责，勇于担当作为。

会上，21名新任干部集体签订了《“阳光履职、勤政廉洁”公开诺廉书》，并于会后进行了党风廉政知识测试。