11月14日-16日，首届“江苏博士后管理工作者能力提升”省级高级研修班在常州成功举办。本次高研班是由江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省博士后协会、常州市人力资源和社会保障局和常州经开区人才办联合承办。

人社部专技司博士后处处长薛万里、中国博士后科学基金会博士后评估与服务处主任科员陈媛、省博士后协会常务副理事长和秘书长张永祎、省人社厅专技处处长张志远、常州市人社局副局长任洪兴，经开区组织部部长王文一等出席活动并讲话，来自全省近百名博士后设站单位企业高管、高校博管办主任、设区市博士后处室负责人近百名博士后工作管理人员参研。

市人社局副局长任洪兴在致辞中强调，博士后工作作为人才引进和服务企事业单位的有力抓手，常州市始终坚持从实际出发，围绕实施人才战略和高层次人才队伍建设，大力扩大招收博士后研究人员数量，着力助推设站单位提档升级，全力创建博士后示范工作站，推动博士后事业科学发展，为在常博士后及科研人员创造良好工作、生活环境。

常州经开区组织部副部长周明珠在经开区政策环境推介中表示，常州经开区高度重视博士后工作，结合产业特色，不断完善政策、优化服务，营造了“以产聚才、以才兴产、产才互赢”的良好局面。未来经开区将以更大力度推进博士后工作，以最大的诚意、最好的政策、最优的服务，为人才创新提供支撑和保障，让博士后科研人员在经开区的创新沃土上，多点开花、多结硕果，为企业发展、产业升级和经济增速再添新动能。

省人社厅专技处处长张志远在开班典礼上动员强调，博士后人才是推动地方经济社会高质量发展的重要力量，希望大家珍惜研修机会，学有所成、习有所获，在以后的工作实践中，贡献更多的智慧和力量。

研修期间，通过专家授课、小组讨论、企业参访等形式，从博士后制度发展介绍，到日常工作和政策解读，再到校企合作、协同创新、产业升级等探讨，多维度、全链条加强我省博士后工作管理人员队伍建设，推动我省博士后工作高质量发展。