2021年1月21日下午，天宁区人社局召集区政府投资工程和国有企业项目负责人，施工总包方、分包方负责人及劳资员就农民工工资支付四项制度落实开展专题辅导培训，市人社局劳动关系处处长段慧敏以现场核查中发现的问题为蓝本，深入浅出地指导建筑企业如何处理目前农民工工资支付制度落实中存在的问题。

区人社局在陪同市考核小组在天宁区工地核查时发现，少许工地短期用工存在现金支付工资的现象。尽管在工地显著位置设立了维权告示牌，但工人对于发生欠薪如何维权普遍关心较少。此外，很多工人在交谈中表示，和项目经理（包工头）是老乡，不可能发生欠薪的问题，自我保护意识不强。根据现场核查中发现的问题，区人社局紧急召集相关单位负责人、劳资员进行专题辅导，切实解决农民工工资支付制度落实问题，杜绝台账实际“两张皮”现象。

根治欠薪，要注重源头治理，不仅通过建设局网络账户查看工资保证金等制度落实情况，更要从工人口中实际了解支付情况，并从日常的投诉举报中发现问题，及时跟进处理。治理欠薪，不仅要有“高科技”的手段，还要有“铁脚板”的功夫。2020年根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，区人社局工作人员主动走访工地近30次，通过座谈、查阅台账、随机访谈的方式，了解工人工资支付近况，对发生欠薪的现象第一时间介入处理。