“远程直聘会”助企精准引才

6月10日，我市举办了一场别开生面的“远程直聘会”。在太原工业学院会场16台电脑前，209名毕业生分别与在常州的16家企业进行“一对一”的远程面试。这就是市人力资源和就业创业管理中心与太原工业学院搭建的“空中通道”，共同举办常州市“名校优才引进计划”——太原工业学院远程直聘会。本次引才活动是市人社局贯彻中央稳增长稳就业工作会议精神和全面落实“532”发展战略，在疫情防控常态化背景下助企聚才、促进高校毕业生充分就业的创新之举。

为达到精准对接效果， “远程直聘会”主办双方各负其职，在三个方便进行了细致部署和落实：

一是供需对接精准化。我市根据太原工业学院的专业设置，提前组织岗位需求契合度高的16家用人单位参会，共提供88个岗位377名人才需求，专业涉及机械设计、自动化工程、电气工程、电子信息、化学工程与工艺、制药工程、生物工程及市场营销等。高校根据我市企业用人需求，提前在校内发布，于“直聘会”当天上午，将有意向毕业生与我市用人单位逐个建群互动，确保了本次“远程直聘会”供需对接的精准性。

二是远程洽谈深入化。太原工业学院为我市参会单位单独配备电脑，搭建桁架、展架布展，并通过校内宣传平台发布常州城市发展情况、引才政策和用人单位宣传片，提前作好充份准备。“远程直聘会”当天下午，来自9个院系报名应聘的毕业生，分时分批进场参加在线视频连线远程面试。由于事前用人单位和毕业生有了互相了解，与以往线上招聘会和直播会相比，本次“远程直聘会”针对性强，面试更为深入，我市用人单位为毕业生解答岗位工作职责及福利待遇等问题更加详细，氛围更为融洽。

三是直聘方式高效化。本次“远程直聘会”充分运用网络数字技术，通过“线下实体设展+线上视频面试”模式直聘，达到了线下现场招聘“异曲同工”效果。用人单位不用出差，对在本单位就可远程面试的方式反映非常满意，不仅节省了时间和成本，传递材料更加便捷，双方了解更加深入。校方毕业生也表示在离校前，能抓住时机找到合适的单位非常开心。据初步统计，本场招聘会我市参会单位共与毕业生洽谈313人次，现场达成意向62人。

今年以来，在防疫常态化下，市人社局探索创新引才模式，“线上线下”结合开展“名校优才引进计划”招聘会，积极搭建平台助企解困，共与200多所高校对接，以网络发布、抖音直播、远程直聘和线下招聘会等方式举办了27场引才活动，2150家次单位参会，征集高校毕业生岗位需求6.9万个，帮助毕业生实现充分就业和更高质量的就业，以“更快速、更便捷、更精准、更高效”推进落实引才工作，进一步助力我市高质量发展。