@快递小哥，基层快递网点快递员可以优先参加工伤保险啦！

为切实维护我市基层快递网点员工社保权益，有效化解基层网点用工工伤风险，根据省人力资源社会保障厅 省邮政管理局关于做好基层快递网点参加工伤保险工作的通知》（苏人社发〔2021〕84号）文件精神，常州市基层快递网点优先参加工伤保险工作启动啦~

一、关于参保范围

我市快递企业将快递末端备案网点经营权发包给不具备用工主体资格的自然人或组织，应当在快递企业所在地社保经办机构为经营该快递末端备案网点的自然人或者组织成员以及该网点快递员缴纳工伤保险费。

注意：快递企业以及具有用工主体资格的快递末端备案网点与快递员应当依法签订劳动合同，按照劳动保障法律法规承担相应责任，并依法为快递员参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险）。上述用人单位采取劳务派遣用工方式的，应督促劳务派遣企业依法为劳务派遣人员参加社会保险。

二、关于参保方式

快递企业应当在其发包的快递末端备案网点实际用工后及时为从业人员办理工伤保险参保登记手续。单位在办理职工参保时，填写《基层快递网点参加工伤保险员工花名册》（一式三份）加盖单位公章。江苏省人力资源和社会保障网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）可提供线上服务。网办人员增减可由快递公司经办人在线办理，快递公司也可通过授权相关模块给末端网点人员通过平台在线办理（每月7日—10日为结算期，窗口及网办平台不受理人员参保登记业务）。

三、关于缴费标准

基层快递网点参加工伤保险的缴费费率按照《江苏省工伤保险行业风险分类与费率表》规定的行业类别第五类的基准标准计算（1.1%），工伤保险费缴费数额为该网点从业人员工资总额乘以缴费费率之积。即快递公司若按当前最低标准每人每月需缴纳工伤保险费46.75元（4250元×1.1%）。

工伤保险参保人员缴费工资基数高于全省社会保险缴费工资基数上限的，按照全省社会保险缴费工资基数上限确定缴费基数；缴费基数低于全省社会保险缴费工资基数下限的，按照全省社会保险缴费工资基数下限确定缴费基数。对用工灵活、流动性大、工资额难以确定的末端备案网点快递员，可按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准水平确定缴费基数。

四、关于缴费方式

基层快递网点从业人员参保后，生成的工伤保险费用按月参与单位月结算，通过税务征收相关费用，与单位三险扣款缴费流程一致。

五、关于工伤保险待遇

基层快递网点从业人员参保后在工作中遭受事故伤害的，可认定为工伤，享受工伤保险待遇，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等均按照《工伤保险条例》及国家和省市相关配套规定执行。

基层快递网点未依法参加工伤保险，其使用的从业人员发生工伤的，所发生的费用由实际用人单位按照《工伤保险条例》及有关规定支付工伤保险待遇，工伤保险基金不予支付。