@高校毕业生 一份就业参保须知单注意查收哦
秋高气爽，硕果累累，迈出高校大门的毕业生们也走上了工作岗位，开启了精彩的职业生涯。
常小保在这里提醒广大高校毕业生：精彩人生路，社保第一步！职场上乘风破浪的同时，也一定记得维护好个人社保权益哦！为此，我们为大家整理了一份就业参保须知单，罗列了很多毕业生入职关心的社保问题，快看看了解一下吧！
Q1：我刚进单位，还在试用期，老板说不帮我缴纳社保费用，但承诺每月工资给我多发几百块钱，让我自愿放弃缴纳社保，这样可行吗？
答：不行！即便在试用期，用人单位也应当为员工缴纳社保。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
《社会保险法》第十条第一款，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
Q2：初入职场，想了解一下我的缴费基数是如何确定的呢？
答：用人单位应当根据本单位职工工资收入按月如实申报。如无变动在同一缴费年度内可不作调整。
单位参保人员以本人全部工资性收入（包括工资、奖金、各项津贴、加班工资等）为缴费基数，新参保人员的月缴费基数是以起薪月工资作为月缴费基数。
注意哦！！2022年1月1日至2022年12月31日，月缴费基数上限不得高于21821元，下限不得低于4250元。
Q3：单位和职工缴纳社会保险费用是如何计算的？比例是如何构成的呢？
答：社保每月缴纳金额=缴费基数*缴费比例，缴费比例如下图。
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险种
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单位
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个人
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合计
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职工基本养老保险
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16%
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8%
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24%
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失业保险
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0.5%
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0.5%
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1%
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工伤保险
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基准费率为八类。一类0.2%；二类0.4%；三类0.7%；四类0.9%；五类1.1%；六类1.3%；七类1.6%；八类1.9%。
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不缴费
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在基准费率基础上，按规定实施浮动费率。
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注意点1：职工基本养老保险个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
注意点2:工伤保险按规定实行浮动费率，每两年调整一次，首次调整时间为2023年1月。用人单位可通过常州市人社局官网查询。
Q4：我该怎么查询单位是否给我参保了呢？
答：请下载“江苏智慧人社APP”或者支付宝关注“江苏智慧人社”或者微信小程序搜索“江苏智慧人社”。
  
在个人注册登录后，点击“服务”—“社会保险”—“企业职工基本养老保险”/“工伤保险”/“失业保险”—“缴费记录查询”，可以查询到缴费类型、单位缴费金额和个人缴费金额。
希望以上的这些知识能够对大家有所帮助！
下一期将继续向广大离校未就业的同学们介绍如何参保的政策事项，我们不见不散哦。
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