近日，常州市创新举办新业态和谐劳动关系道德讲堂，进一步增强新业态行业企业和从业人员思想认同和情感认同。今年以来，常州市紧紧围绕灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，多措并举促进新业态健康发展。

一是就业服务促和谐。将新就业形态劳动者纳入公共就业服务范围，开设灵活就业线上零工市场，免费发布供求信息，提供创业培训、项目推荐、开业指导等创业服务。吸纳灵活就业个人经营者20.12万人次，实现收入2.39亿元。完成各类补贴性技能培训逾50万人次，拨付专账资金3.1亿元。

二是技能提升促和谐。将新业态从业人员纳入重点群体免费职业技能培训范围，提升新业态群体职业素养、就业创业技能、岗位技术技能。创新开展新业态（网络主播）招用培训辅导和就业创业培训，年均培训2000余人次。截至目前，网络主播数量近800个，直播场次超过5.5万场，累计观看超过2亿人次。

三是权益维护促和谐。印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，督促平台企业严格落实国家和省有关规范平台用工的政策规定。开展快递行业集体协商，签订行业集体合同，成立首个快递行业协调劳动关系三方组织。在数字经济、网络主播、网约送餐、道路货运、网约车、快递六大新就业形态行业创新成立行业劳动争议调解组织。加大劳动保障监察执法力度，将平台企业及其合作企业纳入执法检查重点，全面摸排涉新就业形态劳动用工管理情况。

四是贴心服务促和谐。优化社会保险经办，放开外省户籍灵活就业人员在我市参加基本养老保险限制。全省率先在快递、家政、物业、环卫等行业试点工伤保险，截至目前，参保单位110家，参保人数2.67万人次，工伤基金赔付562.4万元。依托党群服务中心、暖心驿站、业务经办窗口及劳动者维权服务站等阵地资源，让新就业群众服务“有门可找、有家可回、有惠可得”。