上半年我市人才引进同比增长24.37%

根据“人才地图”实名制统计，今年上半年我市引进各类人才52240人，比2022年同期增长24.37%。

2023年，围绕打造“新能源之都”和阔步迈入GDP“万亿之城”重大目标，全方位集聚各类人才助力常州创新发展，我市积极实施“人才新政”，大力推进“龙城英才计划”，进一步扩大“青春留常”的覆盖范围，通过辖市区联动和线上线下结合的方式，常态化开展“名城名校合作行、创新创业赢未来”和“名校优才引进计划”系列活动，全力打造全国青年人才创新创业最向往的城市，取得了明显的引才成效。

引进人才量质并举“双提升”

从引进人才总量来看，今年上半年我市共引进各类人才52240人（其中专科及以上学历人才37622人，技能人才14618人），比2022年的42003人、2021年的47202人，分别增长24.37%、10.67%，引才人数创同期历史新高。从引进人才层次来看，今年上半年引进本科及以上人才共17273人，比2022年同期增长43.14%，比2021年同期增长38.59%；其中高层次人才方面，2021-2023年上半年引进的硕博研究生数分别为1035人、1246人和1680人，呈连续增长态势，引才质量提升明显。这与我市抢抓发展机遇，加快推进高校院所、研发总部（中心）等重大创新平台建设，夯实高端人才承载能力，着力引进各类高质量人才有着密切的联系。

引进省外人才实现“双增长”

图1：2021-2023年上半年引进省外人才情况

青春留常磁场效应“双奔赴”

      从在常高校毕业生留常就业来看，今年上半年留常人数为4575人，比去年同期的3403人增加1172人，增长34.44%。从引进的常州生源毕业生来看，今年上半年引进的常州生源毕业生为8917人，比去年同期的5512人增长3405人，增长61.77%（见图2）。随着“青春留常”磁场效应的进一步放大，常州厚植成长成才的“新沃土”，牢牢吸引并留住在常高校培养的青年人才，让在天南海北的常州生源人才奔赴回常，常州正逐步成为青年人才“向往之城”。

图2：近两年上半年引进在常高校毕业生和常州生源毕业生情况

两湖创新区域引才“双驱动”

       从引才单位数量来看，今年上半年“两湖”区域共有引才单位4245家，比去年同期的3330家增加915家，增长27.48%。从引进人才总量来看，今年上半年“两湖”区域共引进各类人才15735人，占引进人才总量的30.12%，比去年同期的10996人增加4739人，增长43.10%，增幅超四成。自去年提出加快建设“两湖”创新区以来，我市把引才聚才作为推进“两湖”建设的重中之重，校政企共同发力，为人才来“两湖”创新区工作、生活、创业提供了良好的生态环境，形成“区域发展+人才引进”的双链驱动，让“人才洪流”奔涌“两湖”。

智造行业打造聚才“双引擎”

         今年上半年，在全部的20个行业中，排在前5位的行业分别为制造业，建筑业，租赁和商务服务业，公共管理、社会保障和社会组织，批发和零售业，前5位行业引进人才共35727人，占人才引进总数的68.39%。从排名第一的行业引才人数来看，制造业发挥行业聚才“主引擎”作用，在今年上半年累计引进19296人，占引进人才总数的36.94%，比2022年同期增加3233人，增长20.13%（见图3）。从先进制造业集群引才数量来看，今年上半年累计引进11245人，占全市引进人才总量的21.53%，占制造业（19296人）引进人才的58.28%，聚才效果显著，先进制造业集群引才数量占全市制造业引才总量的“半壁江山”，逐渐成为激发智造行业竞争力的“内生引擎”。

图3：2021-2023年上半年行业引才情况

新能源产业群纳才“双发力”

       今年上半年，全市规上企业共引进各类人才20215人，比去年同期增长10.22%，比2021年同期增长11.29%。从新能源产业引才人数来看，今年上半年全市1068家新能源规上企业共引进人才7262人，占全市引进人才总量的13.90%，比去年同期的6364人增加898人，增长14.11%，比2021年同期的5231人增加2031人，增幅达到38.83%。从引进高层次人才情况来看，今年上半年，全市新能源规上企业共引进硕博研究生295人，比去年同期的156人增长89.10%，在全市引进的硕博研究生中占比17.56%，与去年同期相比提高了5.04个百分点。在全力奋进GDP“万亿之城”的路上，我市抢抓新能源产业发展的“时与势”，在加快集聚产业人才特别是高层次人才方面双双发力，为我市领跑“新能源之都”赛道提供有力的人才支撑。

头部重点单位招才“双增强”

       今年上半年，我市共有引才单位13499家，同比增加1279家，增长10.47%。从单位数量来看，吸纳人才数超过50人的单位上半年累计有118家，比去年同期增加48家，与2021年同期相比增加52家；从引才数量来看，今年上半年吸纳人才数超过50人的单位累计引进各类人才共15359人，比去年同期的14051人增加1308人，增长9.31%，与2021年同期的10055人相比，增幅达到52.75%（见图4）。今年以来，我市通过现场招聘、“云聘会”、“常州人才招聘”抖音号及高校就业网络平台等多种方式，畅通了用人单位和人才的双选渠道，“头部单位”的招才能力、企业与人才之间的精准对接都明显增强，充分促进了人才资源有序流动、均衡配置。

图4：2021-2023年上半年吸纳人才数超过50人的单位引才情况

下半年，我市将进一步拓宽人才招引渠道，优化人才服务举措，依托数字化手段，充分发挥“人才地图”作用，促进我市人才引育提质增效，为助力“两湖”创新区和“新能源之都”建设提供坚实的人才智力支撑。