女职工生育二孩三孩，企业可享社保补贴！

“现在我们公司已经申报了12名女职工产假期间社保补贴，这项补贴实实在在为我们企业减负，提振了发展信心，稳定了职工就业。”新北区某新能源科技有限公司HR感叹道。该企业有上千名职工，每个月缴纳社保是一笔不小的开支，经过各级人社部门宣传和联动，他们得知女职工生育二孩三孩的企业可以享受社保补贴，十分欣喜，第一时间就在线上进行了申报。

今年，我市人社部门深入贯彻市委市政府《关于加快新能源之都建设的实施意见》，全力助推“532”发展战略，重点推进新能源领域企业补贴政策落地生效。全市各级人社部门聚焦新能源产业链、搭建“人社服务链”，积极落实女职工产假期间企业社会保险补贴政策，减轻企业用工成本。今年上半年，已为全市467家企业成功发放女职工产假期间企业社保补贴203.77万元，惠及女职工605人。

女职工产假期间

企业社保补贴申报小贴士

一、补贴对象

2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

二、补贴内容

企业为女职工在产假期间缴纳的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、补贴标准

女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴；女职工生育三孩产假期间，按照企业为其实际缴纳社会保险费的80%给予补贴。补贴均不包含个人缴纳部分。

四、补贴期限

补贴从女职工生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

五、申请流程

（一）线下申请

用人单位携带《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、《生育服务证》和《出生医学证明》，向单位社会保险登记地所在的区劳动就业管理机构办理申请手续。（办理机构名单附后）

（二）线上申请

用人单位登录江苏省人力资源和社会保障厅“网上办事服务大厅”，点击“单位办事”栏目下“就业创业”模块中的“女职工产假期间企业社会保险补贴申请”，自主上传证明材料，完成申请流程。

特别提醒：

用人单位所招用的女职工同一时间段内同时符合“单位吸纳就业困难人员社会保险补贴”、“小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴”和“女职工产假期间企业社会保险补贴”的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则申领，不能重复享受补贴。

各区经办机构地址及联系电话

符合条件的企业

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