为深入贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和干部队伍建设的重要指示精神，帮助和引导新录用干部熟悉工作岗位、提升履职能力，9月13日-9月15日，市人社局举办新录用干部初任培训班，局机关和下属事业单位新录用的39名干部参加培训。为期三天的培训，学员们在理论素养、履职能力、工作思路等方面再升级、再提升，为新时代人社发展储能蓄势。

一、开班动员，寄予殷切厚望

9月13日上午，培训班正式开班，局党组成员、副局长、机关党委书记薛建忠作动员讲话，他表示，初任培训作为提高干部“入口”素质的重要途径和有力抓手，能帮助新录用干部尽快了解机关工作的程序规范，熟悉各部门主要职责，提高业务工作能力，完成角色转变，适应岗位需求。他要求参训干部提高政治站位，筑牢思想根基；磨砺履职本领，展现实干担当；保持奋斗姿态，锤炼过硬作风，以饱满的精神状态、丰富的知识储备迎战全新的使命职责，努力成长为堪当现代化建设重任的高素质人社干部。

二、理论课堂，构建知识框架

此次培训充分结合人社工作实际和新录用干部成长需求，精心设计方案，科学设置课程。针对局系统新录用人员单位情况不明、业务能力不熟等特点，设置了政治理论、局情讲述、法治政府、公文写作等课程，为新录用干部提供定制化学习“套餐”。在授课老师的选择上，既有市委党校的专家教授，又有经验丰富的领导干部，还有专业度高的行业大拿；在参与度方面，将全体学员分成4个小组，实行组长负责制，确保每名学员在互动课程中都有“角色”、有“任务”。

三、现场教学，架起学用桥梁

本次培训采用“沉浸式课堂+实践”的模式，把理论教学与实践现场衔接起来，将培训课堂搬到鲜活的实践现场，更加开阔教学环境，也让学员们能够在真实互动中，促进知识和能力的转化。组织学员前往恐龙人防灾避险体验馆开展安全生产演练，提升新录用干部的安全生产意识，强化应急处突能力；组织前往龙凤谷基地进行素质拓展，在精彩纷呈的户外活动中，大家齐心协力、互助合作，激发了团队的战斗力，增强了团队的凝聚力。

四、实战锻炼，夯实培训效果

本次培训突出以练促学、以学促干，设置现场实战模块，推动学用贯通，强化培训效能。设置闭卷公文写作环节，检验学员听课成效，使课堂所学真正内化于心；组织开展辩论赛，参加辩论赛的学员们围绕“当今社会，努力成为通才/专才更重要”、“解决就业压力，政府作为/个人提升更重要”两个辩题进行充分准备并开展激烈辩论，既为学员们提供展示自我的舞台，也进一步锤炼了学员们的逻辑思维能力和语言表达能力；开展结业分享，学员围绕本次培训，结合实际工作，交流思考感悟。

启航新征程，奋进新时代！39名人社局新录用干部共同圆满完成了本次培训的各项任务，满载高昂的斗志，满怀共同的理想，踏着稳健的步伐迈入各自的工作岗位。学员们纷纷表示，要努力将本次培训所学所悟所获转化为工作成效，为推进“532”发展战略、万亿之城建设贡献人社力量！