为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，持续巩固根治欠薪成果，常州市各级各部门联合开展根治欠薪冬季专项行动。

此次根治欠薪冬季专项行动重点针对农民工工资拖欠问题易发的关键领域，关注工程建设、加工制造等行业和存在规模裁员风险的企业。全市人社部门不断加大执法排查力度，畅通农民工维权反馈渠道，贯彻《保障农民工工资支付条例》落实落地，从源头预防阶段抓实抓紧，全力筑牢欠薪“防火墙”。

溧阳市采用“大数据+铁脚板”工作法，精准排查欠薪隐患，按照“一日一报”的原则，实现提前预警，动态掌握风险底数，定期实地排查区域内劳动关系领域的风险隐患。

金坛区劳动监察大队联合基层直通车站点、村协管员开展企业工资支付情况检查，敦促企业及时足额发放工资，履行好支付主体责任。对发现问题的企业与属地政府共同跟进核实工资支付情况。

武进区强化重点排查，紧盯欠薪问题易发多发重点行业、重点企业、重点项目，摸清欠薪底数，对欠薪问题分门别类，落实监察执法、调解仲裁等多种措施，坚持快立快处快办欠薪案件，建立重点部门联动协作机制，确保区域内各类劳资矛盾及时、妥善化解。

新北区第一时间召开专题会议，动员部署根治欠薪冬季专项行动，区分管领导召集人社，住建，公安和属地镇街部门就各自职责范围梳理风险点和对策措施，推动企业主动整改，通过成立内部欠薪纠纷协调议事机构，及时了解员工诉求，力促劳资矛盾纠纷在内部化解，对经约谈教育仍然不整改的单位，将敢于亮剑，依法处理。

天宁区畅通欠薪维权“绿色通道”，全面落实首问责任制，按照“一点举报投诉，全网联动处理”工作流程，不断畅通举报、投诉及信访反映渠道，切实将各类矛盾隐患控制在初始阶段。

钟楼区充分运用“幸福劳动在钟楼”数字调解平台，梳理易发、常发的欠薪线索，对投诉举报数量集中的重点企业提供劳动用工诊断服务，点对点提供企业劳动用工体检报告；扎实有序开展根治欠薪集中整治，对重点企业、人力资源服务机构等开展排查，对辖区重点在建项目逐一上门巡查，及时处置欠薪苗头性问题，做到项目全摸底、工地全覆盖。

经开区在项目工地全面推行农民工实名制管理、农民工工资“月结月清”等制度，联合建设局深入建设工程项目进行实地核查，确保维权公示牌信息和相关公示材料完整；多次深入一线施工现场，围绕根治欠薪开展政策宣传，进一步加大对恶意欠薪的打击力度，强化社会舆论监督，有效震慑违法犯罪行为。

市本级充分发挥市级督导功能，由市政府领导亲自带队，对全市项目库中随机抽取的在建工程项目进行督导检查，对保障农民工工资支付制度落实和违法分包、转包、拖欠工程款等情况进行重点核查；市支队实行“日报告、日调度”制度，对重点监控的欠薪单位清欠情况进行实时跟踪，分类分级制定清欠方案；畅通维权渠道，提供线上线下7*24小时维权服务，强化监测预警和应急处置，确保根治欠薪工作“收好官、开好局”。