为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，筑牢源头治欠的坚固防线，9月3日，新北区人社、住建、工会等部门共同开展了常州市第二文化宫建设项目“开工第一课”培训，让保障农民工工资支付的理念贯穿项目建设始终。

人社部门就如何做好保障农民工工资支付工作进行了重点讲解。要求项目按照“月结月清”工作要求，在农民工劳动合同约定、实名制考勤、工资支付确认、按时足额发放等重点环节加强管理，确保项目农民工人数清、工资标准清、工作量清、工资数额清。要求依法编制工资支付台账，每月由农民工本人核对签字，保障农民工按时足额获得劳动报酬，从源头防范工资争议和欠薪行为的发生。

住建部门围绕建设单位、监理单位和施工单位在项目开工过程中的各项义务，重点强调了实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、维权信息公示等各项制度要求，确保相关举措落地生根。要求建设单位严格按照合同约定支付工程款，不得拖欠施工企业工程款，避免因工程款拖欠导致农民工工资拖欠问题。

工会作为职工的“娘家人”，要求项目各方依法维护农民工合法权益，打造服务农民工样板项目。现场强调了农民工在劳动合同签订、日常考勤打卡、每月工资核对、工资卡保管、项目离场结算等方面的注意事项，讲述了发生欠薪问题时的维权途径和在日常工作中需要注意保留的关键证据材料，鼓励农民工在遇到工资拖欠问题时，勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

下一步，各部门将继续通力合作，在项目建设的全过程紧盯农民工工资支付，做好普法宣传、监督检查、案件调处等工作，保持对拖欠农民工工资行为的高压态势，打造维护农民工劳动报酬权益样板项目。

2024年，新北区重点开展了在建项目保障农民工工资支付“月结月清”工作。按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治要求，以“开工第一课”“人盯项目”“分片包干”等监管模式紧抓工程建设领域工资支付保障制度和关键环节，从源头保障农民工按时足额获得劳动报酬，切实推动欠薪问题得到根本治理。