为贯彻落实人社部劳动保障监察局、省人社厅《关于加强夏季劳动用工风险排查的通知》要求，切实维护劳动者合法权益，近日，市劳动监察支队组织开展夏季高温期间劳动保障实地督查工作，并对部分欠薪问题突出的企业进行集中约谈。

支队首先听取了辖市区劳动监察部门关于夏季高温劳动保障工作情况的汇报，详细了解各地区在高温津贴发放、作息时间安排、女职工及未成年工特殊保护、防暑降温措施落实等方面的推进情况和存在问题。

随后集中约谈了辖市区部分欠薪问题突出企业的人事经理，逐家分析企业欠薪案件成因类型和整改进展，并就高温劳动保护、工资支付、劳务派遣和外包用工管理等突出问题进行警示提醒和政策指导。

最后提出有关要求，一是要提高政治站位，充分认识保障劳动者合法权益的重要性，切实履行主体责任；二是要加强宣传教育，通过“以案释法”的方式，开展政策进企业的活动，指导企业规范用工管理，从源头预防欠薪问题发生；三是要加大执法力度，对整改不到位、问题反复发生的企业依法严肃处理，确保高温季节劳动保障工作落到实处；四是要加强部门联动，对于发生的欠薪线索、信访、舆情等，要迅速核查，排除涉稳风险，切实维护劳动关系稳定。