近年来，我市始终把保障农民工工资支付问题作为一项重要政治任务和重大民生工程，坚持源头防范，以监管促落实、以联动破难题，切实维护劳动者合法权益。

健全工作机制，提供坚实保障。2024年，我市扎实开展各类专项工作，全年共开展各类专项检查8次，累计检查用人单位2120户，涉及职工约15.62万人，选树195个“月结月清”标杆工程建设项目，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。实施考核评价引领，进一步压实属地工作责任，着力提升欠薪吸附能力，严防矛盾外溢上行。

强化宣传引导，营造良好氛围。强化“常安薪”维权品牌功能载体保障，扩展内部调解功能，将小程序延伸到用工量较大的商圈和大型企业，实行内部调解优先，提高化解矛盾时效。多措并举营造良好的宣传氛围，指导企业加强对新入职员工的岗前培训力度，上好“开工第一课”；在全市点对点投放“常安薪”维权短信近180万条，在地铁线路和市区50条公交线路、1200辆公交车投放维权宣传视频，提高广大用人单位及劳动者的知法、学法、守法意识，切实引导用人单位依法用工，劳动者依法维权。

落实督导问效，强化违法震慑。向辖市区、行业主管部门发送重点项目工作提示函、督办函8份，按季度通报根治欠薪线索压降情况，要求各地各部门切实提升欠薪线索处置质效；持续加强对违反劳动保障法律法规行为的惩戒，2024年向社会公布重大劳动保障违法行为13起和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单12家。

下一步，我市将继续强化源头治理和部门协同、数字赋能和源头治理，持续深化建设领域欠薪治理长效机制，推动《保障农民工工资支付条例》落地见效，守好农民工的“钱袋子”。