为进一步压实工程建设领域各方主体责任，有效防范和化解欠薪风险，近日，金坛区人社局、住建局联合举办了“欠薪案例警示教育宣贯会”，通过典型案例剖析与政策法规解读，为辖区内国有资金和政府投资项目建设单位项目负责人上了一场生动的“法治课”。

会上，住建局精选了10个具有代表性的欠薪案例进行深入分析，涵盖结算纠纷、违法转分包、工资发放流程不规范等常见问题，详细还原欠薪事件的发生过程、欠薪原因、处置过程、处置难点分析等。人社局围绕《保障农民工工资支付条例》，重点解读建设单位、施工总承包单位及分包单位的法定义务与法律责任，并针对企业如何防范欠薪风险提出有针对性的措施。参会人员纷纷表示通过“案例警示和政策解读”的双轨模式进一步明确了自身在工资支付中的责任，后续将加强四项制度的落实，完善内部管理，不断降低发生欠薪的风险。

下一步，金坛区人社局将与住建局深化部门协作，通过联合执法检查、信用等级评价、典型案例曝光等手段，持续压紧压实企业责任。同时，在约谈企业、争议调解、调查取证、审核工资清单等方面发挥各部门专业优势，共同发力，切实维护农民工合法权益与社会和谐稳定。