为促进高校毕业生等青年群体高质量就业，搭建校政企协同就业服务平台，近日，市人社局分别联合常州大学、常州机电职业技术学院率先启动开展了2026届高校毕业生实习见习对接会，将就业端口前移，提前为毕业生走入社会打好就业“前站”。活动聚焦新能源、高端装备制造及现代服务业等重点领域，累计吸引400余家优质企业参与，精准提供实习见习岗位超3200个。

实习见习是毕业生和企业“双向奔赴”的重要桥梁，高校毕业生在毕业前通过参与企业实践、岗位见习等形式积累职业经验，深化专业技能，为毕业后顺利就业奠定基础。实习见习举措既能帮助青年明确职业方向、提升就业竞争力，又能助力企业提前选拔适配人才、缩短培养周期，是构建产教融合生态、促进人才链与产业链精准对接的关键纽带。

近年来，我市深入实施就业优先战略和人才强市战略，强化实习见习，为青年就业保驾护航。

一、政策引领强保障，激活就业“强引擎”

大力实施就业见习“样板区”打造计划，以“两个率先”彰显政策创新力度。全省率先将高级工、技师班毕业生纳入就业见习范围，打通高技能人才通道；全省率先推行见习人员参加单独工伤保险全覆盖，为青年成长“兜底护航”。今年以来，全市已开发青年见习岗位超6500个，组织青年参加就业见习近5400人，领跑全省！

二、产教融合优结构，锻造人才“适配链”

以“双高对接”夯实人才培养根基，在常院校专业设置与常州重点产业匹配度高达86%，校企协同共建专业占比超八成。精准实施“一企一院”定制化培养模式，常州工业职业技术学院与理想汽车共建学院基地。采用企业“订单班”形式，各职业院校联合恒立液压、天合光能等重点企业形成“课堂即车间、毕业即顶岗”的培养闭环。

三、服务赋能拓平台，构建就业“全链条”

成立“在常高校毕业生就业创业服务联盟”，联动60余家单位推出职业指导课程、实习见习、创业培训等“全链式”服务。连续两年邀请市长走进在常高校，为学生讲授“青春留常”第一课，为万名学子厚植城市认同。丰富“工业游”服务场景，组织在常院校学子走进星宇车灯等企业开展参观实践活动，帮助学生参观企业车间，了解企业文化，提升就业能力。

四、青春留常显成效，共筑城市“新未来”

锚定“引才留才”目标，以真金白银激发留常热情，近三年累计发放留常就业奖励近1900万元，2024年度留常就业人数达1.1万人。定制推出“龙城礼遇”新生大礼包，涵盖交通免费、景区优惠等福利，惠及5.3万新生。组织开展“青春留常”问卷调查，近60%未就业毕业生计划留常发展，常州正成为青年人才扎根筑梦的“理想之城”。

贯通培养谱新篇，青春逐梦正当时

从政策创新到服务升级，从产教融合到人才共育，常州这座城市正以实干之笔绘就青年就业新图景。未来，我市将持续拓展就业见习规模，强化企业留用激励，推动“实习—见习—就业”贯通式培养，让青年学子“离校即可入职、入职即可上岗”，为常州“强富美高”建设贡献智慧和力量！