春风暖龙城，好岗 “送” 上门！2026年“春风行动”在常州全面铺开，以“常宝送春风，乐业在龙城”为核心，通过精准摸底用工需求、创新招聘模式、拓宽协作渠道、强化政策赋能，搭建企业与求职者的高效对接桥梁，为一季度经济“开门红”注入强劲人力动能，让就业服务既有温度又有力度。

精准摸底+定制服务 破解用工供需难题

就业服务要精准，摸清需求是前提。针对春节前后企业用工高峰，市人社部门提前谋划，开展企业用工情况专项调研，精准掌握辖区重点企业的岗位缺口、技能要求、薪资待遇等核心诉求，建立“重点企业用工需求清单”，为后续靶向服务筑牢基础。

新北区作为产业集聚高地，企业用工需求尤为旺盛。中简科技四期项目总投资14亿元，春节期间超100名工人坚守岗位，生产线不停工赶进度，项目达产后将年产2000吨高性能碳纤维，急需技能型人才支撑；大华环宇订单排产至2030年，新厂房项目4月即将竣工，扩产扩容带来大量用工需求。对此，新北区人社部门推出“一企一策”“小新探岗”等定制化解决方案，自1月中旬至3月底，计划开展线下专场、人才夜市、网络招聘等各类活动不少于30场，全力保障企业用工。 

夜市+直播 解锁求职新场景

打破传统招聘的时空局限，市人社部门推出“人才夜市”系列活动，让求职在烟火气中焕发活力。遥观镇剑苑社区在大润发广场集结10余家优质企业，带来精密钢管、机械装备等领域近20个多元化岗位，从技术型的维修工程师到基础型的操作工，充分满足不同群体需求；戚墅堰街道在原中国中车大学打造温馨招聘场景，暖色调灯光与开放式展位消解了求职紧张感，让求职者在兼顾家庭的同时把握机会；潞城街道青洋社区将“人才夜市”与春风行动结合，让居民在家门口就能便捷对接好岗。

更有“线下夜市+线上直播”双轨模式升级体验！“常夜聘 职有光”人才夜市联动20家本土特色商户，打造“求职+非遗手作+美食体验”多元场景，常州梳篦非遗展演与特色美食相映成趣，让求职成为休闲之旅。省、市、区三级人社部门同步开启抖音直播带岗，主播实时游播招聘会现场，企业HR在线答疑，4.8万人次在线围观、1.2万观众互动热议，实现“云端寻岗不打烊”。

多维招聘+省际协作 岗位供给无死角

为满足企业集中用工需求与求职者多样诉求，市人社部门策划300余场就业服务活动，春节前51场暖心招聘集中上线，节后240余场持续接力，涵盖现场、夜市、网络、直播四大类型，全方位覆盖不同求职群体。线下招聘会面对面高效对接，政策咨询、职业指导同步配套；网络招聘会24小时不打烊，“就在江苏”智慧就业服务平台等渠道支持简历一键投递；抖音直播带岗打破地域限制，HR在线解读岗位信息，让求职者足不出户逛遍好岗。

在拓宽用工渠道上，市人社部门统筹各区深化省际劳务协作，形成全市联动、多点发力的协作格局。1月16日，组织10家优质企业赶赴贵州省毕节市，参加五省联动公共就业服务季启动仪式暨劳务协作招聘会，参会企业涵盖新能源、电子信息、新材料等重点产业，现场发放宣传资料近500份，接受咨询超300人，登记意向求职者80余人，实现 “两地共赢”；金坛区人社部门更是精准对接劳务基地，于1月31日下午13:30面向云南保山隆阳区、内蒙古阿荣旗、扎兰屯市、甘肃天水市及陕西汉中地区，开展“春风送岗促就业 真情相助暖民心”重点企业劳务协作招聘直播带岗活动，当升科技 (常州) 新材料、江苏你好鸭食品、江苏五香居食品等20家重点企业组团纳贤，带来工程师、技术岗等优质岗位，求职者可扫码关注“金坛就业”抖音号预约直播，一键对接心仪岗位。此外，新北区人社部门也主动联动湖北、云南等传统劳务输出基地，深化常态化劳务协作机制，从源头拓宽用工来源，全方位保障企业用工需求。

政策赋能解痛点 精准服务 “暖到心”

每场招聘活动均设置政策咨询专区，工作人员面对面解读就业创业补贴、人才引进、住房保障等热点政策，让政策红利直达供需两端。针对春节留岗务工人员，企业推出留岗津贴、团圆年夜饭、节日物资保障等暖心举措，市人社部门联动企业搭建安心就业环境，让劳动者就业更放心、生活更舒心。

2026年常州春风行动仍在持续发力，后续更多优质岗位、创新招聘活动将陆续上线。关注“常州人社”微信公众号、“常州人才招聘”抖音号，第一时间获取最新招聘会信息与岗位动态，让“常宝”陪你逐梦春日，在龙城安居乐业！