为深入贯彻落实国家、省关于高校毕业生等青年就业创业工作的部署要求，市人社部门搭建在常高校就业服务工作政校合作交流平台，共同促进在常高校毕业生高质量充分就业。近日，常州市高校毕业生就业工作座谈会顺利召开，市人社局相关同志及各在常高校招生就业部门负责人参会。

会议全面总结我市高校毕业生就业工作成效，深刻分析当前就业面临的严峻形势，对2026年就业工作作出系统部署。各高校交流了毕业生就业工作开展情况、现存问题及工作建议，与会人员围绕深化校政企协同、拓宽就业渠道、提升就业服务质效等方面展开深入研讨。市人社局副局长刘晓东出席会议并讲话，要求各相关单位以“服务共同体”理念深化协作，从挖岗位、提能力、优服务、强保障四方面精准发力，凝聚起推动高校毕业生更高质量更充分就业的强大合力。

回望2025年，市人社部门以“青春留常”品牌建设为抓手，聚焦政策引领、服务提质、创新赋能多管齐下，交出了一份亮眼的就业工作答卷。在常高校毕业生留常参保就业人数达6743人，江苏理工学院、纺织学院等院校获“青春留常”贡献奖励，校地协同留才成效显著。就业见习工作提质增效，全年新开发就业见习基地95家，累计达1007家，开发青年就业见习岗位9949个，组织6115名青年参加见习，完成省定年度目标的152.88%，位列全省前列，为毕业生积累实践经验、实现平稳就业搭建了坚实桥梁。校园招聘服务精准发力，联合常工院、常州大学等在常高校开展“龙城有约 青春留常”专场校园招聘会18场，吸引了2746家企业参与，提供高质量就业岗位38048个，入场应聘近3万人，投递简历数约7.3万份，初步达成就业意向约2.5万人，同步开展直播带岗、网络招聘等线上服务，打造“线上+线下”立体招聘平台。此外，我市还创新举办校园人才日、人才夜市等特色活动，优化“青春留常”新生大礼包，全方位激活毕业生就业创业内生动力，相关工作获省、市媒体16次报道，就业服务影响力持续提升。

下一步，常州人社部门将以此次座谈会为契机，与各在常高校持续深化合作，抓实抓细各项就业服务工作。全力推进民生实事项目落地，为在常高校毕业生提供5万个以上优质就业岗位；强化择业与用人观念双向引导，推动职业指导课程常态化进校园；深化“实习-见习-就业”贯通式培养模式，广泛开展职业体验活动，切实帮助毕业生树立正确就业观、提升求职实操能力，推动更多高校毕业生在常实现高质量就业，为常州产业强市建设注入源源不断的青年人才活力。