4月10日，我市成功举办第一期“博引未来·智创常州”2026年常州市博士后高质量发展研修班活动。全市百余名博士后设站单位代表、拟设站单位人事及各辖市区博士后工作人员齐聚一堂，沉浸式感受AI前沿脉动，解锁博士后工作政策密码，活动获得参会人员的一致好评。

上午，常州数据集团副总经理、产投集团首席数据官单志刚带来了题为“关于AI的过去、现在和未来”的精彩讲座。他以“3亿个工作岗位正在被重新定义”为切入点，用生动类比和鲜活案例，梳理了从图灵测试到ChatGPT的AI发展脉络，解析了Transformer架构、RLHF等核心技术原理，阐述了AI在科研、产业、医疗等领域的颠覆性影响。从“AI是认知能力的工业化”到“世界模型将重构智能边界”，单总用生动的案例与深刻的洞见，让与会者对拥抱数智化浪潮、推动产学研深度融合有了更直观、更迫切的认识。

下午的博士后政策实务培训环节，东南大学博管办主任龙黎聚焦“企业博士后政策与工作实务”，带来了满满“干货”。从博士后制度起源讲到现代实践，龙主任详细解读了国、省各部门的博士后资助政策，包括江苏省卓越博士后计划的资助、职称评审绿色通道等重点内容。针对设站单位关心的博士后招收条件、进站流程、在站管理、出站考核等实操问题，龙主任结合案例逐一拆解，为设站单位规范开展博士后工作提供了明确的“操作指南”。

“上午前瞻前沿趋势，下午深耕实操实务，一天的培训既有高度又接地气！”参会企业代表纷纷表示，研修班搭建了优质的交流平台，不仅明晰了AI时代博士后工作的新方向，更解决了实际操作中的诸多困惑，精准对接企业需求，为今后更好地开展博士后工作指明了方向、增添了信心。

下一步，市人社局将持续聚焦高层次人才队伍建设，以“常青工程”为引领，不断创新服务模式、优化政策环境，搭建更多产学研交流平台，以高层次人才集聚的 “强磁场”，为常州产业高质量发展注入源源不断的 “智动力”。