今年，全国高校毕业生规模再创新高，达到1270万人。如何帮助毕业生“好就业”“就好业”？常州人社部门打出“早、全、准、提”组合拳，全力帮助高校毕业生实现高质量就业。

“早”：服务前置

就业信息早知道

抢抓春季和离校前的时间窗口，将优质就业公共服务提前送进校园。今年以来，全市各级人社部门已举办各类校园招聘活动5场、1207家用人单位提供就业岗位2.2万个；持续做优“名校优才引进计划”系列活动，目前我市已经赴上海、武汉、南京、苏州等14个城市29所高校举办巡回招聘会，共组织参会单位588家次，岗位需求3353人，涉及新能源、新材料、机械设计及制造和汽车核心零部件、人工智能等多个先进制造业集群；通过“常州人才招聘”抖音号开展线上职业指导3场，浏览量达6.3万人次，开展线下职业指导3场，进社区、进招聘会、进校园，指导人数250余人。

今年，创新开展了“青春留常”大学生城市体验系列活动，组织低年级学生走进产业园区、重点企业、人才公寓等实地探访，让学生对企业工作环境、薪资待遇等有所了解，帮助学生提升就业认知和城市体验感。面向毕业季大学生深化开展就业见习工作，截至目前，我市开发就业见习岗位5257个，组织4695人参加见习，为求职毕业生搭建就业缓冲、能力提升平台，促进毕业生高质量就业。

“全”：真金白银

开展全方位服务

用实实在在的政策助力多元就业。企业每招用1名符合条件毕业生，可获1500元扩岗补助，免申即享。今年以来，全市已累计发放一次性扩岗补助1779.3万元。

线下，全市已建成73个家门口的就业服务站。深入推进职业指导服务下沉到社区，依托各家门口就业服务站，构建职业指导预约服务机制，由社区就业服务站梳理汇总群众职业指导诉求，统筹选派职业指导专家，定期下沉站点坐诊服务，将专业职业指导资源延伸至基层一线，直达群众家门口，实现居民逐步出社区即可享受规范化专业化的就业创业职业指导服务。

线上，好工作一键直达。目前，官方平台“就在江苏”“苏心聘”已汇聚常州企业近万家，注册用户超 93万人，2026年1-4月，已发布岗位12万个。“常州人才招聘”抖音号常态化开展直播、线上职业指导、现场招聘会游播等活动。自2022年开号以来，累计开展直播带岗847场、直播观看总人次1418万人次，场均观看1.7万人次，发布就业相关宣传视频1880条、视频播放总量2369.3万人次，累计服务企业13406家次、提供岗位50.90万个，收集求职需求10.71万人次、后台简历4.8万份、视频私信评论咨询数5.9万个。

“准”：人岗匹配

精准参与招聘会

如何促进人岗精准匹配？市区两级已累计举办线上线下招聘活动545场，发布岗位28.2万个。“人岗智能匹配”小程序将于6月底正式上线，让合适的工作主动“找上门”。7月，全市还将启动“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”，为离校未就业毕业生提供“1151”个性化服务：至少1次政策讲解、1次职业指导、5次岗位推荐、1次技能培训或见习机会，并结合“小而美·专而精”招聘会、“求职训练营”等特色服务提升人岗匹配率、提高毕业生求职能力，帮助广大青年筑牢就业底气。

“提”：“AI智能办”

提质公共就业服务

在全力护航高校毕业生就业的同时，市人社部门也给全年定下“小目标”——城镇新增就业9.6万人以上。今年前4个月，全市城镇新增就业已达4.31万人，为全年奠定了稳中向好的开局。

AI加持，服务更智能。除了求职端，人社部门的“AI+”已渗透办事全流程：惠企补贴“免申即享”，企业不用跑腿、确认即到账。同时，“常州市人力资源服务中心”提档升级，改版完成后，求职者可直接登录“常州人社”微信公众号以AI智能对话形式，享受简历优化、职业规划、人岗智能匹配及技能培训推荐等一站式就业服务，帮助求职者精准提升求职竞争力。

常州的就业公共服务提质增效，从“能办”到“好办、快办、智办”，正努力温暖每一名高校毕业生的求职路。