为持续提升干部综合素养、拓宽宏观战略视野，市人社局2026年度干部能力提升系列培训精彩继续。继人工智能、法治思维、国学经典等专题学习后，7月29日，中国人民大学国际关系学院教授，教育部长江学者特聘教授，中国未来研究会理事长金灿荣应邀做客常州市人社大讲堂，作题为“百年未有之大变局和21世纪的国际格局”的专题辅导。本次课程立足全球视野，解析中美竞争深层态势，探寻中国发展独特优势，为全体参训干部带来一场兼具历史厚度、国际广度与民生温度的思想盛宴。

纵览百年变局 读懂全球发展底层逻辑

授课开篇，金灿荣教授立足宏大历史视角，梳理世界秩序演变脉络，系统阐释“百年未有之大变局”核心内涵，清晰点明当下全球“东升西降”的力量对比转变是变局加速演进的根本动因。他旁征博引、深入浅出，结合大航海时代、工业革命等关键历史节点拆解世界格局形成过程。金教授指出，当前国际社会核心矛盾集中体现为地缘政治、地缘经济两大突出问题。他结合多组数据、多国实例剖析全球乱象，阐明变局之下没有国家能够独善其身，各国发展、各行业工作都深度嵌入全球大环境。

剖析大国博弈 研判“两超多强”全新格局

围绕大众高度关注的中美关系，他指出，21世纪国际格局正从传统 “一超多强” 稳步转向 “两超多强”，中美两国依托完整产业体系、庞大市场规模、顶尖科技实力，将长期作为全球两大核心力量。金教授深刻剖析了当前中美关系的三个关键竞争维度：一是内部治理效能，大国博弈的底气根植于自身发展稳定；二是新质生产力，人工智能、生命科学、先进材料等多赛道角逐；三是全球合作布局，持续扩大高水平对外开放，深化多边与区域协作，以更广泛的全球合作争取战略主动。

整场讲座近3个小时，金灿荣教授以幽默诙谐的语言、纵横捭阖的视野、金句频出的表达，将宏大的国际战略讲得生动鲜活、深入浅出。一个个精妙比喻和犀利判断引发全场共鸣，现场不时爆发出热烈掌声和会心笑声，气氛持续升温。

本期人社大讲堂是常州市人社局加强干部能力建设、提升队伍战略思维的重要举措。下一步，市人社局将着力用好干部培训“一本账”统筹机制，持续引进顶尖专家、打造优质精品课程，引导全体干部既深耕民生业务细节，又胸怀全球发展大局，以更强综合素养、更广战略视野扛起人社职责，以过硬干部队伍服务常州经济社会高质量发展。

局组织人事科李冉：

金灿荣教授指出，当今世界乱象丛生的根源是百年未有之大变局加速演进，全球力量对比呈现“东升西降”。中国工业化成功是这一变局的关键驱动力。面对中美战略相持的新格局，我深刻认识到，大国竞争的根本是国内治理的成色。人社工作关乎民生福祉与人才根基，我们要立足岗位做好就业创业、社会保障、人才服务各项工作，以民生之稳夯实国家发展之基，在变局中践行人社担当。

市社保中心张昊烨：

聆听金灿荣教授关于“百年未有之大变局”的讲座，深刻认识到国际格局演变与国家发展的紧密联系。作为社保中心的工作人员，深感重任在肩。面对复杂局势，更清楚意识到民生稳则大局稳，今后还要立足本职岗位，认真学习社保政策知识，做好经手的每一件事，用扎实的作风为人社事业发展添砖加瓦，为高质量发展贡献力量。