夏夜的常州市新北区，灯火可亲。区政务服务中心里，一场精进提素能AI赋能专题培训正在进行；漫柏未来人才社区中，AI社团的年轻人用大模型搭建创意应用；中华恐龙馆内，百余名家长与孩子用AI让恐龙化石“活”起来；常州技师学院的实训教室中，企业员工专注地进行多模态数据标注实操……这不是某一天的偶然剪影，而是常州高新区（新北区）“探索频道 AI夜校”常态化运行的生动缩影。2026年以来，新北区数据局牵头启动全民数智素养提升工作，AI从“高精尖”的技术名词变成人人可学可用的“新标配”，更为区域高质量发展筑牢了数智人才根基。

四个场景，看见数智赋能的真实力量

供需对接，激活“数据要素×”。漫柏未来人才社区人声鼎沸，“探索频道 AI夜校”暨WaytoAGI第24期切磋大会在此举行，线上线下百余名AI爱好者齐聚。AI“造物”集市上，具身智能机器人、AI调香、VR互动精彩纷呈；自由造物环节中，“书籍知识图谱”“智能简历”“CNC加工助手”等贴近真实需求的AI应用在学员手中诞生并上台路演。区数据局现场解读创业注册流程，活动重磅发布AI友好园（社）区×OPC创业活动地图，覆盖常州十余家园区及双创空间，为AI创业精准导航。在中瑞国际产业园，“数据要素×”常州站首场活动顺利举办，现场成立省数交所常州高新区创新中心和常州市人工智能协会具身智能专业委员会。省数交所、南数研究院等直面中小企业痛点，为中小企业数据产品合规上架、数据资产入表等送上“破题良方”，共探价值释放新路径。通过常态化切磋大会、企业级智能体培训、“数据要素×”应用场景挖掘等活动，新北区将AI技术供给与产业需求精准匹配，让创意在场景中落地，让项目在孵化中成长。

研学创游，AI让恐龙文化“活”起来。中华恐龙馆迎来一场特别的“博物馆奇妙日”。120名家长和孩子走进这座收藏展示中国系列恐龙化石最集中的专题博物馆，开启“研学创游”一体化的AI文化之旅。活动规则简单而富有创意，选择一件文物或一段城市故事，用AI做成网页、视频、智能体或3D展示，共同点亮一张“AI城市文化地图”。恐龙化石骨架前，一位小朋友在家长协助下用AI生成了一段恐龙“复活”的短视频，作品发到朋友圈后迅速收获上百个赞。一位从事传统摄影行业多年的老师原本只是陪孩子来“玩一玩”，却在体验AIGC创作后深受震撼，坚定了向AIGC深耕转型的决心。对恐龙园集团而言，这场活动也为企业IP数字化方向打开了新的想象空间——用AI活化恐龙IP，以“文化＋科技”双轮驱动拓展数字文旅新边界。

学徒制培训，AI训练师这样“炼”成。在常州技师学院的实训教室里，来自江苏正安安全科技有限公司的50名员工正在进行密集的实操训练。这是一场为期一年、总计400课时的企业新型学徒制培训，目标是培养合格的人工智能训练师。常州技师学院为企业量身定制系统化课程，从AI基础通识起步，核心讲授数据全流程处理，涵盖文本、图像、语音多模态数据清洗、标注、质检规范与工具实操，同步学习提示词工程、模型微调，并以实战项目贯穿始终。“以前觉得AI训练师离自己很远，现在一步步学下来，发现都能上手。”一位参训员工说。通过区人社局对接、学院授课、企业参与的“校企政”协同模式，新北区正推动人工智能训练师等产业人才培训项目落地转化，为企业数字化转型提供“订单式”人才供给。

以“标准”立标尺，公职人员数智能力进阶。区行政中心座无虚席，274名年轻干部齐聚“青锋AI加速营”第三期培训现场。这是该系列培训的第三期，聚焦“AI实战工具与产业应用”，持续升温。“青锋AI加速营”的底气，来自一把“标尺”——2026年1月30日起正式实施的《公共管理机构人员数字素养评价指南》，这是全国首个公职人员数字素养省级地方标准，构建了“数字认知与思维、数字管理与协作、数据开发与利用、数字治理与创新、数字安全与伦理”五维评价框架，为公职人员搭建了数字能力“成长坐标系”。新北区以这一“江苏标准”为引领，将“青锋AI加速营”打造为公职人员数智能力进阶的核心载体，从AI赋能信息写作到IMA知识库应用，从基层治理场景融合到智能制造产业应用，推动公职人员数智能力实现阶梯式跃升。“以前写材料要花半天，现在用AI辅助，效率提升至少三成。”一位参训干部说。

从数据要素的供需对接，到文旅IP的AI活化；从企业学徒的系统培养，到公职人员的标准引领的四个场景、四条路径，指向同一个答案：新北区正以“探索频道 AI夜校”为抓手，系统构建全民数智素养提升的“高新样本”。

三个维度，筑牢全民数智素养根基

统筹顶层布局，夯实数智培训根基。新北区将全民数智素养提升纳入区域营商环境优化战略，印发《“探索频道 AI夜校”全民数智素养和技能提升工作方案（2026—2028）》，明确三大主线，部署27项重点任务。系统搭建“1＋3＋N”资源供给框架，1个区级主课堂统筹引领，3类核心资源系统归集，N个学习站点全域覆盖。全区归集培训场地超8000平方米，首批入库优质师资51名，整合形成81门标准化课程，构建“普惠筑基＋专业赋能＋技能认证”三位一体课程体系，为常态化数智培训筑牢软硬件保障。

精准分层施训，提升全域赋能质效。新北区围绕机关、企业、群众三类群体建立分层分类培训机制。面向公职人员，将“青锋AI加速营”“Bingo课堂”“智汇薛家AI赋能”等统筹纳入夜校系列，开展AI办公专项培训，公职人员AI办公效率平均提升30％以上。聚焦园区企业，连续举办OpenClaw企业级智能体专题培训，开发AIDC液冷技术课程，联合华为举办昇腾超节点国产算力培训，推动学徒制培训，促进产业人才落地转化。面向基层群众与青年，推动漫柏未来人才社区成立AI社团，嘉壹度·AI青年夜校正式“开学”，与化龙巷结对为“她”力量充电赋能，联合WaytoAGI社区举办切磋大会，联合恐龙园集团举办“博物馆奇妙日”主题专场。截至目前，全区累计完成培训81场次，参训超5000人次，月均培训场次从1月的5场增长至7月的16场，形成“周周有活动、月月有亮点”的常态化态势。

塑造特色品牌，构建全域数智生态。1月28日，“探索频道 AI夜校”品牌正式发布，“一核多点、全域覆盖”学习网络由此铺展，1个区级主课堂、10余个园区板块分课堂、100余个基层学习站点，实现群众就近就学。在“高新事·高兴办”服务专栏开设“AI夜校”频道，联动区融媒体和本地媒体扩大传播，全网关注度超万人次。组织部“青锋AI加速营”、薛家镇“智汇薛家AI赋能”、团区委“嘉壹度AI青年夜校”等子品牌矩阵成型，联合WaytoAGI、华为、钉钉、腾讯等企业和社会力量参与课程供给，“公益普惠＋市场赋能”双轮驱动的运营模式初步成型。从培训到生态，从“政府推动”到“全民参与”，新北区正构建“人人了解AI、敢于使用AI、善于运用AI”的数智生态。

一张蓝图，绘就数智未来新图景

按照三年工作方案，新北区将持续深化分层培训机制，2026年率先完成区级机关全员AI轮训，推动镇（街道）和村（社区）AI普惠培训全覆盖；聚焦重点产业园区打造AI赋能标杆项目，推动产业人才培训项目落地转化；探索打造长三角特色数据标注产业基地。同时，加快构建“一镇一品”品牌矩阵，深化主流媒体宣传，打造“探索频道·AI夜校”品牌IP，探索推广“AI社团”“早课夜校”等公益运营模式，形成“政府引导、社会协同、企业主体、全民参与”的AI素养提升新格局。“探索频道”之名，源于人类对未知的好奇与探索。当AI夜校的灯火亮起新北的每一个夜晚，当数智之光照进千行百业、千家万户，一座城的数智未来，正被每一个平凡而又不凡的学习者共同书写。