为进一步淬炼青年干部政治品格、提升履职本领、强化团队协作，10月15日，市人社局组织40余名年轻干部赴太湖湾露营谷开展能力拓展训练。活动以“实战淬炼”为主线，通过沉浸式团队挑战引导学员在协作中磨砺意志、在攻坚中增长才干。

上午，定向寻宝攻坚挑战正式拉开帷幕。活动设置主线任务、支线挑战、技能卡抽选等多重关卡，模拟真实工作中“时间紧、任务重、变量多”的复杂场景。各小组围绕目标规划路线、统筹分工、协同推进，在有限时间内完成体能协作、智力解谜、团队配合等复合型任务。这一环节打破了日常办公的部门壁垒，让学员在“做中学、学中悟”，切实锻炼了统筹规划、资源整合和应急处突能力。

午间，各队凭借上午比拼积累的资源开展土灶野炊。从搭灶生火、洗菜切配到掌勺烹饪，学员分工协作、默契配合，在烟火气中体验自给自足的劳动乐趣。袅袅炊烟升腾而起，团队温情与凝聚力在锅碗瓢盆的交响中悄然生长。学员们在轻松氛围中增进理解、深化友谊，进一步增强了集体归属感和团队协作意识。

下午，“沙漠掘金”沙盘推演将活动推向高潮。各小组化身探险驼队，围绕资源调配、路线规划、风险预判展开激烈博弈。面对模拟的物资短缺、恶劣天气等突发考验，学员们沉着应对、科学决策，在一次次推演复盘中提升全局思维和战略定力。活动最后，各队围坐交流、复盘感悟，将拓展收获与人社业务实际紧密结合，进一步深化了“团结协作、攻坚克难”的思想共识。

值得一提的是，本次活动是“人社青训营”探索学员自主管理模式的一次生动实践。青训营创新性地将学员划分为若干活动组，由各组轮流牵头承办全年各项主题活动。这一机制变被动参与为主动策划，有效激发了学员的主体意识和组织协调能力。本次拓展训练从方案设计、资源对接到现场执行，均由学员自主完成，充分展现了人社青年干部的责任担当与实干精神。

能力拓展训练是市人社局加强年轻干部培养的重要举措，活动跳出传统课堂模式，将理论学习与实践锻炼深度融合，让青年干部在实战中强素质、在协作中聚合力、在挑战中显担当。下一步，市人社局将持续深化“人社青训营”品牌建设，构建系统化、实战化的年轻干部培养体系，引导广大青年干部立足本职岗位勇挑重担、奋楫争先，为常州人社事业高质量发展贡献青春力量。